חברות קבלן שפעלו ללא רישיון והפרו זכויות עובדים, הורשעו על ידי בית הדין לעבודה

פעילות מפקחי מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה במשרד העבודה הובילה להרשעת חברות שפעלו כקבלני כוח אדם ללא רישיון כנדרש בחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, חוק שתכליתו הנה הסדרת התחום תוך הגנה על זכויות עובדים. 

כתב אישום

בעקבות כתב אישום שהוגש על ידי התביעה במשרד העבודה, הורשעו חברה ומנהלה בעיסוק כקבלן כוח אדם מבלי שהיה לה רישיון כנדרש בחוק וכן בניכוי כספים ואי העברתם ליעדם בניגוד לחוק הגנת השכר.

על החברה ומנהלה נגזר קנס פלילי כולל של למעלה מ- 360,000 ₪ וכן התחייבות להימנע מעבירה. סגנית נשיאת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, השופטת אריאלה גילצר כץ, הדגישה את המשמעות והחשיבות של החזקת הרישיון: “חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כח אדם נועד להגן על העובדים המוחלשים המועסקים באמצעות חברות כ”א ולתת להם מעטפת להבטחת זכויותיהם. העסקת עובדים ללא רישיון עלולה הייתה לגרום נזק לעובדים ועל בית הדין להוקיע תופעה זו. המניע של הנאשמים הוא מניע של השגת תועלת כלכלית”. לגבי ניכוי כספי הפנסיה הדגישה: “מדובר בגזל של כספים מהעובדים ובפגיעה בזכות העובדים לביטוח פנסיוני“. 

גזר דין נוסף ניתן בעניינה של חברה נוספת ומנהלה נגזר קנס פלילי של 72,600 ₪, עקב הרשעתם בעיסוק כקבלן כוח אדם ללא רישיון כחוק, ובאי מסירת תלושי משכורת לעובדים במשך שנים, בניגוד לחוק הגנת השכר. 

עיסוק כקבלן כ”א ללא רישיון

כמו כן, במסגרת ההלך הפלילי בבית הדין לעבודה נגזר על חברה ועל שני בעלי תפקיד בחברה קנס כולל בסך 43,000 ₪ על עיסוקה כקבלן כ”א ללא רישיון ואי מילוי אחר דרישות מפקח עבודה, לאחר שנושאי המשרה שהואשמו הודו בעבירות המיוחסות להם. נדגיש כי רק לפני כשנתיים וחצי הורשעו החברה ואותם בעלי דין בהתאם להודאתם, על אותה העבירה בדיוק של עיסוק כקבלן כ”א ללא רישיון, ובית הדין פסק להם קנס של 37,000 ₪. 
מדובר בחברה שסיפקה עובדים לחברות מבלי להחזיק ברישיון כוח אדם כנדרש. זאת, תוך הצגת מסמך הנחזה להיות רישיון כדין שהונפק ממשרדנו. בנוסף, נושאי המשרה הפריעו למפקחים להשתמש בסמכויותיהם בניגוד לחוק, ולא מסרו מסמכים להם נדרשו. 

אכיפת חוקי העבודה, בדגש על עובדי הקבלן

ראש מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה במשרד העבודה, מר מאיר דוד: “המינהל ימשיך לפעול לאכיפת חוקי העבודה, בדגש על עובדי הקבלן, למען הבטחת קיום זכויותיהם הסוציאליות. בין היתר על ידי הסדרת רישיון קבלן בהתאם לתנאי החוק. בכדי להילחם בחברות המציגות רישיון מזויף. במסגרת המעבר לסביבה ירוקה, בשנה האחרונה הנפקת הרישיונות וההיתרים נעשית באופן דיגיטלי, והמידע לגבי בעלי רישיון או היתר הניתן על ידי משרדנו בהתאם לחוק באתר האינטרנט של המשרד בלבד ונגיש לצפייה לכלל הציבור. לאור החובה על פי חוק ועל מנת להימנע מהליכים פליליים, בכל מקרה של התקשרות עם קבלן כוח אדם או שירות הנדרש ברישיון או היתר ממשרדנו לפי החוק, על מזמין השירות לוודא כי הקבלן מחזיק ברישיון או היתר”.  

התובעת הראשית, עו”ד גלי לוי: “האכיפה הפלילית חשובה כדי לסייע לעמוד על כך שזכויותיהם של אוכלוסיית עובדי הקבלן יישמרו. אנו נתקלים במקרים של זיוף רישיונות ומקרים שבהם נלוות לעבירה של עיסוק ללא רישיון כדין עבירות נוספות הפוגעות בזכויות העובדים. חשוב שהציבור יהיה מודע לחוק ויוכל לדווח במקרים של הפרתו.”