במסגרת חוק התוכנית הכלכלית (תיקוני חקיקה ליישום המדיניות הכלכלית לשנות התקציב 2021 ו-2022), התשפ”ב-2021, הוחלט לסייע לנשים שחלה עליהן הוראת החוק להעלאת גיל הפרישה, בין היתר, באמצעות הטבות שנקבעו בחוק מענק עבודה. מטרות תוכנית ‘מענק עבודה’ הן, בין היתר, להוות כלי לתמרוץ השתתפות עובדים בשוק העבודה, להגדיל את הכנסתם הפנויה של העובדים ברמות השכר הנמוכות ולצמצם פערים כלכליים.

מי זכאית למענק?

אם הינך שכירה/עצמאית והייתה לה בשנת המס 2023, הכנסת עבודה ו/או הכנסה מעסק או משלח יד ועמדת בכל הבאים:

גילך עולה על 60 שנים ואינו עולה על 63.
תאריך לידתך חל ביום 1.1.1960 או לאחר מכן.
במהלך שנת המס 2023, מעבר לדירת מגורים יחידה, לא הייתה בבעלותך או בבעלות בן/בת זוגך, או בבעלות ילדך התלוי בך כלכלית, ביחד או לחוד, זכות במקרקעין (כגון: דירה, חנות, מגרש וכדומה), בישראל ו/או מחוץ לה, שחלקכם בזכות עולה על 50%.
הכנסתך החודשית הממוצעת גבוהה מ- 870 ₪ ונמוכה מ- 8,430 ₪* (לצורך חישוב “ההכנסה החודשית הממוצעת”, מחלקים את סך כל הכנסות מעבודה ו/או מעסק /משלח יד במספר חודשי העבודה ופעילות עסקית בפועל).

הערה: הסכומים נכונים לפי המדד הידוע ב- 1.1.2024 בהתאם להוראות החוק, והם אינם מתייחסים לעובדים עם מוגבלות שנקבע להם שכר מינימום מותאם.

* זכאות על ידי יורשים חוקיים – יורשים חוקיים עפ”י צו ירושה/ צו קיום צוואה, יכולים להגיש בקשה למענק עבודה בשם המוריש הגשת הבקשה תתבצע במשרדי השומה האזוריים, בצירוף המסמכים הנדרשים וכן, טופס ייפוי כוח והצהרה החתומה ע”י כל היורשים החוקיים, צילום ת”ז של המוריש ושל היורש – מגיש הבקשה בפועל והעתק צ’ק/אישור ניהול חשבון בנק המתנהל ע”ש מיופה הכוח.

מענק לעובדות עם מוגבלות

החוק מקל על עובדות עם מוגבלות בעלי יכולת עבודה מופחתת, שנקבע להם “שכר מינימום מותאם”, מכוח חוק שכר מינימום.

הגדרות

שכירה – יחידה תושבת ישראל, שהייתה לה הכנסת עבודה בשנת המס 2023, למעט המקרים הבאים:

שכירה, שכל הכנסותיה מעבודה התקבלו ממעסיק “קרוב”, או מ”חבר בני אדם”, שהוא או “קרובו”, בעלי שליטה בו, (מחזיקים במישרין או בעקיפין ב-25% לפחות, באחד או יותר, מסוג כלשהו של אמצעי השליטה).

שכירה, שהכנסותיה מעבודה התקבלו ממעסיק, שאינו “קרוב“ ובכל אותם חודשי עבודה, קיבלה גם הכנסת עבודה ממעסיק “קרוב“.

שכירה, שהיו לה הכנסות מעבודה שהתקבלו ממעסיק “קרוב“ וממעסיק שאינו “קרוב“, תהיה זכאית למענק עבור אותם החודשים בהם קיבלה אך ורק הכנסה ממעסיק שאינו “קרוב“.

“קרוב“, לעניין זה הוא: בן זוג, אח, אחות, הורה, הורה הורה, צאצא וצאצא של בן זוג, ובן זוגו של כל אחד מאלה.

הכנסת עבודה – משכורת, (למעט, פנסיה), הכנסות מעבודה במשק בית, טובות הנאה שקיבל העובד ממעסיק, (תשלומים שניתנו לעובד לכיסוי הוצאותיו, לרבות אחזקת רכב או טלפון, שכר לימוד, נסיעות לחוץ לארץ, רכישת ספרות מקצועית, או ביגוד, שווי שימוש ברכב או במכשיר סלולרי וכדומה).

חודש עבודה בפועל – לרבות תקופת חופשה שנתית, תקופת מחלה, תקופת שבתון ולמעט, חודש שבעבורו שולמו דמי אבטלה לפי חוק הביטוח הלאומי.

עצמאית – יחידה, תושבת ישראל, שהייתה לה הכנסה מעסק ו/או משלח יד בשנת המס 2023.

מה הם התנאים לקבלת המענק?

עובדת שכירה: הגשת בקשה מקוונת למענק עבור שנת המס 2023 עד ל-31.12.2025.

עובדת עצמאית:

הגשת בקשה למענק עבודה עבור שנת המס 2023, החל מ -1.1.2024 עד ל 31.12.2025.
הגשת דוח למס הכנסה ע”י החייבים בהגשת דו“ח, או שבן זוגם חייב בהגשת דו“ח, בהתאם להוראות הפקודה.
הגשת דו”ח 126/856 ע”י המעסיק לשנת המס 2023, באופן מקוון עד ל-30.4.2024.

כיצד מגישים בקשה?

ניתן להגיש בקשה רק באמצעות טופס מקוון באתר רשות המסים.

השימוש פתוח לכולם גם למי שלא הגיש בעבר בקשה למענק עבודה.

הכניסה ליישום באמצעות האזור האישי דרך אתר האינטרנט של רשות המסים.

מזינים את מספר המעסיקים שהיו לך ולבן/בת הזוג והאם היית עצמאי בשנת המס 2023.
מאשרים את פרטי חשבון הבנק המעודכנים ברשות המסים, ותינתן האפשרות לעדכן את פרטי חשבון הבנק באמצעות הליך של אימות חשבון בנק.
מאשרים את התצהיר ,מומלץ, להדפיס את טופס ההצהרה.

באמצעות היישום ניתן להגיש תביעה לקבלת מענק עבודה עבור שנות המס 2022 ו-2023.

ניתן להגיש בקשה גם לשנת המס 2024 לאותן שכירות שגילם 60-64 שנים לצורך קבלת מקדמה ע”ח הזכאות בגין שנת התביעה 2024.

נא לשים לב:
מסירת ידיעה כוזבת בתביעתך למענק עבודה, הינה עבירה פלילית, שדינה עד שנת מאסר. בנוסף, לא תהיי זכאית לקבלת מענק בשנה שבשלה התבקש המענק וכן, במשך שנתיים נוספות.

בדיקת הזכאות למענק

רשות המסים תבדוק את בקשתך למענק ותקבע תוך 90 ימים ממועד הגשת הבקשה, או עד ה-15.7 בשנה העוקבת, לפי המאוחר, את זכאותך למענק ואת סכום המענק.

קביעה כאמור תתבסס על המידע שנמסר לרשות המסים על ידי המעביד, העובד, המנכה והמוסד לביטוח לאומי. מועד הגשת הבקשה יחשב כמועד בו הוגשה הבקשה במלואה, ובכלל זה הגשת מסמכים נוספים, במידת הצורך.

אם מעסיקך לא הגיש את דו”ח 126/856, על מנת שלא לעכב את הטיפול בבקשתך, תועבר אליך פנייה להשלמת פרטים חסרים (לדוגמה: הגשת טופס 106).

רשות המסים רשאית, ביוזמתה, או לפי דרישתך, לתקן את קביעתה, בתוך שלוש שנים מיום שניתנה, אם נתגלו עובדות חדשות או נמצא כי נפלה טעות בקביעת המענק.

מה יהיה סכום המענק?

סכום המענק לו הינך זכאית מושפע מגובה הכנסת העבודה, הכנסות מעסק ומשלח יד, הכנסות נוספות שלך (שאינן ממשכורת), וכן, ממצב משפחתי (“הורה יחיד” ) וכו’.
אם לבן זוגך יש הכנסה ממשכורת, מעסק ומשלח יד ו/או הכנסה נוספת, גובה המענק יפחת בהתאם לגובה ההכנסות האמורות.
המענק יחושב לפי הזכאות הרגילה שהיית זכאית לו לפי הוראות החוק הרגיל טרם כניסת חוק זה לתוקף או לפי הזכאות המחושבת על פי חוק התוכנית הכלכלית וישולם לך הסכום הגבוה יותר מבין שני החישובים.
תשלום מענק עבודה, יהיה בניכוי סכום המקדמה בשיעור 60% (לאותם זכאיות שקיבלו בפועל מקדמה בשיעור 60% מסכום המענק בגין שנת התביעה 2023) במועדים הקבועים בסעיף 12 לחוק מענק עבודה (4 פעימות) או במספר פעימות בהתאם למועד הגשת התביעה בפועל.

יתרת המענק בניכוי המקדמה בשיעור 60% לשנת הזכאות 2023 ישולם במועדים הקבועים בחוק, קרי, ב- 15.7.2024, 15.10.2024, 15.12.2024 וב- 15.2.2025.

3. אם יש לך הכנסה נוספת, או שלבן זוגך יש הכנסה ממשכורת, מעסק ומשלח יד ו/או הכנסה נוספת, גובה המענק יפחת בהתאם לגובה ההכנסות האמורות.

“הכנסה נוספת“, נחשבת אחת מההכנסות הבאות:

קצבה, שהיא הכנסה לפי סעיף 2(5) לפקודת מס הכנסה, (לדוגמה: פנסיה). למעט קצבה המשולמת לעובד בשל נכות, אובדן כושר עבודה או מות בן/בת הזוג.
גמלת נפגעי עבודה ו/או נפגעי תאונות, המשולמת ע”י המוסד לביטוח לאומי.

4. אם יתברר כי שולם לך מענק בסכום הנמוך מסכום המענק לו את זכאית, רשות המסים תשלם לך את ההפרש, בתוספת הפרשי הצמדה במועדים הקבועים בחוק.
אם יתברר כי שולם לך מענק בסכום העולה על סכום המענק לו את זכאית, יהיה עלייך להשיב את הסכום ששולם לך ביתר, תוך 90 ימים מיום שקיבלת את הדרישה להחזר, בתוספת הפרשי הצמדה.

מתי ישולם המענק?

שכירות ועצמאיות

תשלום המענק יהיה תלוי במועדי הגשת התביעה כמפורט:

אם הוגשה תביעה עד 30 ביוני 2024, המענק ישולם בארבעה תשלומים שווים במועדים אלה: 15 ביולי 2024, 15 באוקטובר 2024, 15 בדצמבר 2024 וב- 15 בפברואר 2025.

אם הוגשה תביעה עד 30 בספטמבר 2024, המענק ישולם בארבעה תשלומים שווים במועדים אלה: 15 באוקטובר 2024, 15 בדצמבר 2024, וב- 15 בפברואר 2025.

אם הוגשה תביעה עד 30 בנובמבר 2024, המענק ישולם בארבעה תשלומים שווים במועדים אלה: 15 בדצמבר 2024, וב- 15 בפברואר 2025.

אם סכום המענק שנקבע הוא עד 900 ₪, המענק ישולם בתשלום אחד, במועד בו יש לשלם את התשלום הראשון, בהתאם למועד הגשת התביעה.

התנאים לקבלת מקדמה ע”ח מענק עבודה בגין שנת התביעה – 2024:

הזכאות למענק עבודה מוגדל לנשים בשנת הזכאות 2024 חלה רק על מי שגילה 60-64

יובהר כי רק עובדת שכירה יכולה להגיש בקשה לקבלת מקדמה בשנה השוטפת.

הוגשה בקשה באמצעות הצהרה באזור האישי לקבלת מקדמה ע”ח המענק בגין שנת הזכאות 2024, החל מיום 1.2.2024 ועד ל- 31.12.2026 בהתבסס על המידע שנקבל מהמוסד לביטוח לאומי על הכנסותיה של התובעת ושל בן הזוג (עד לקבלת המידע מהמוסד לב”ל העובדת תידרש להצהיר ביישום המקוון על גובה הכנסתה החודשית הממוצעת שלה ושל בן הזוג מעבודה ומעסק או משלח יד) שעל פיהם תקבע הזכאות וגובה תשלום המקדמה.
בנוגע לתובעת שהיא שכירה ו/או עצמאית הגשת בקשה מקוונת למענק עבודה עבור שנת התביעה 2024, החל מ -1.1.2025 ועד ל- 31.12.2026.

יובהר, כי המקדמה תשולם רק למי שהגישה את הבקשה לשנת התביעה 2024 עד ליום ה- 31.12.2024. לאחר מועד זה, המענק בגין שנת התביעה 2024 ישולם במלואו במועדים הקבועים בחוק.

מתי תשולם המקדמה לשנת התביעה 2024 ?

אופן תשלום המקדמה – לתובעת שכירה בגין שנת התביעה 2024:

תשלום המקדמה על חשבון המענק ישולם במהלך שנת המס 2024 ויהיה בשיעור של 75% מהמענק שיש להניח שהעובדת תהיה זכאית לו בגין שנת התביעה 2024, כמפורט להלן: