חשב שכר
חשב שכר הוא תפקיד חיוני בכל ארגון, האחראי על ניהול תהליך חישוב השכר ותשלומים נלווים לעובדים. תפקיד זה דורש הבנה מעמיקה של חוקי המס, תקנות ביטוח לאומי, והפרשות סוציאליות. חשב השכר מטפל במגוון משימות הקשורות לשכר, כולל:
- חישוב שכר: ביצוע חישובי השכר החודשיים, כולל ניכויים, הפרשות ומס.
- הנפקת תלושי שכר: הפקת תלושי שכר מפורטים לעובדים.
- ניהול הפרשות סוציאליות: טיפול בהפרשות לפנסיה, ביטוח בריאות, קרנות השתלמות וכו'.
- עמידה בדרישות החוק: הקפדה על עמידה בדרישות החוקיות והרגולטוריות הנוגעות לשכר.
- טיפול בדיני עבודה: ניהול סוגיות הקשורות לשכר בהתאם לחוקי העבודה.
חשב שכר בכיר
חשב שכר בכיר מבצע את כל המשימות של חשב השכר, אך בנוסף לכך יש לו אחריות מוגברת ותפקידים נוספים המצריכים רמת מומחיות גבוהה יותר. חשב שכר בכיר מתמודד עם נושאים מורכבים יותר ומשמש כמקור ידע ומנהיגות בתחום השכר בארגון. תפקידים נוספים כוללים:
- ניהול מערך השכר: אחריות לניהול כולל של מערך השכר בארגון, כולל תכנון, יישום ובקרה.
- ייעוץ והכוונה: מתן ייעוץ והכוונה לצוותי הנהלת חשבונות ולמחלקת כוח אדם בנושאי שכר ומיסוי.
- פתרון בעיות מורכבות: טיפול במקרים מורכבים הקשורים לשכר, כגון חישובי פיצויים, סכסוכי שכר וכו'.
- עמידה בביקורות מס: הכנה וניהול ביקורות מס וביקורות פנימיות בתחום השכר.
- שיפור תהליכים: זיהוי ויישום שיפורים בתהליכי חישוב השכר והפרשות הסוציאליות.
- ניהול צוות: במקרה של ארגונים גדולים, חשב שכר בכיר עשוי לנהל צוות של חשבי שכר ולפקח על עבודתם.
הכשרה והסמכה
- חשב שכר: בדרך כלל דרושה הכשרה בסיסית או קורס חשבות שכר המאושר על ידי גופים מקצועיים כגון לשכת רואי החשבון. הקורסים כוללים לימודים בנושאים כגון חישוב שכר, חוקי מס, ביטוח לאומי ודיני עבודה.
- חשב שכר בכיר: מעבר להכשרה הבסיסית, חשבי שכר בכירים נדרשים לרוב לעבור קורסים מתקדמים יותר ולקבל הסמכה נוספת. קורסים אלו כוללים נושאים מתקדמים בניהול שכר, מיסוי מורכב, ניהול תהליכים והכנה לביקורות מס.
סיכום
ההבדל העיקרי בין חשב שכר לחשב שכר בכיר טמון ברמת האחריות והמומחיות הנדרשות. בעוד חשב השכר מתמקד במשימות יומיומיות של חישוב וניהול שכר, חשב שכר בכיר אחראי על ניהול כולל של מערך השכר בארגון, מתן ייעוץ והכוונה, פתרון בעיות מורכבות ושיפור תהליכים. ההכשרה וההסמכה של חשב שכר בכיר מקיפות יותר ודורשות הבנה מעמיקה ומיומנויות ניהוליות.
אולי יעניין אותך גם…
- דמי הבראה 2024
- חרבות ברזל - עדכונים שוטפים
- שאלות & תשובות – חשבוניות ישראל
- מודל "חשבונית ישראל" המדריך המלא
- שכר מינימום המדריך המלא - נכון לתאריך 02.04.2024
- החזר הוצאות נסיעה
- עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2024
- מעסיק הפלה עובד בקבלה לעבודה בשל מוצאו – בית הדין פסק לעובד פיצויים של 62,000 ש"ח
- חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ"ד-2024
- תוספת נקודות זיכוי להורים לילדים עד גיל 3
- פרסומי השבוע - 24 אפריל 2024

עובדים שהשלימו שנת עבודה אחת (12 חודשים) לפחות במקום עבודתם זכאים לדמי הבראה בהתאם לוותק שצברו במקום...

תאריך העדכון 05.05.2024 עלה לאוויר תגמול חודשי והטבות לארוסים וארוסות של חללי פעולת איבה 29.04.2024 עלה...

1. מהם העקרונות העיקריים של מודל חשבוניות ישראל, ומה נדרש מהספק ומהלקוח? החל מה-1 בינואר 2024 בהתאם ל"בקשת...

מודל חשבוניות ישראל נועד לצמצם את תופעת החשבוניות הפיקטיביות הגורמת לנזק של מיליארדי שקלים לקופת המדינה...

מעסיקים חייבים לשלם לעובדיהם שכר בגובה שאינו נמוך מסכום שכר המינימום שנקבע בחוק. הפרת החובה לשלם לעובד...

עובדים הזקוקים לתחבורה על מנת להגיע לעבודה זכאים, בתנאים מסויימים, לקבל מהמעסיקים השתתפות במימון הוצאות...

לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. אולי יעניין אותך גם… עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ...

מאת: עו"ד רינת טבאי סע"ש (חיפה) 47027-04-22 ניתן ביום 01/02/24. העובדות התובע, בחור ערבי ישראלי,...

מאת: עו"ד רינת טבאי ביום 18.03.2024 נכנס לתוקפו החוק, אשר קובע כי תשלום יום אחד של דמי הבראה בשנת...

מאת: עו"ד מור פפיר כהן על פי הצעת החוק שעברה בכנסת, החל משנת המס 2024, יקבלו הורים לילדים שגילם...