- עודכן לפני: 4 חודשים
חשב שכר
חשב שכר הוא תפקיד חיוני בכל ארגון, האחראי על ניהול תהליך חישוב השכר ותשלומים נלווים לעובדים. תפקיד זה דורש הבנה מעמיקה של חוקי המס, תקנות ביטוח לאומי, והפרשות סוציאליות. חשב השכר מטפל במגוון משימות הקשורות לשכר, כולל:
- חישוב שכר: ביצוע חישובי השכר החודשיים, כולל ניכויים, הפרשות ומס.
- הנפקת תלושי שכר: הפקת תלושי שכר מפורטים לעובדים.
- ניהול הפרשות סוציאליות: טיפול בהפרשות לפנסיה, ביטוח בריאות, קרנות השתלמות וכו’.
- עמידה בדרישות החוק: הקפדה על עמידה בדרישות החוקיות והרגולטוריות הנוגעות לשכר.
- טיפול בדיני עבודה: ניהול סוגיות הקשורות לשכר בהתאם לחוקי העבודה.
חשב שכר בכיר
חשב שכר בכיר מבצע את כל המשימות של חשב השכר, אך בנוסף לכך יש לו אחריות מוגברת ותפקידים נוספים המצריכים רמת מומחיות גבוהה יותר. חשב שכר בכיר מתמודד עם נושאים מורכבים יותר ומשמש כמקור ידע ומנהיגות בתחום השכר בארגון. תפקידים נוספים כוללים:
- ניהול מערך השכר: אחריות לניהול כולל של מערך השכר בארגון, כולל תכנון, יישום ובקרה.
- ייעוץ והכוונה: מתן ייעוץ והכוונה לצוותי הנהלת חשבונות ולמחלקת כוח אדם בנושאי שכר ומיסוי.
- פתרון בעיות מורכבות: טיפול במקרים מורכבים הקשורים לשכר, כגון חישובי פיצויים, סכסוכי שכר וכו’.
- עמידה בביקורות מס: הכנה וניהול ביקורות מס וביקורות פנימיות בתחום השכר.
- שיפור תהליכים: זיהוי ויישום שיפורים בתהליכי חישוב השכר והפרשות הסוציאליות.
- ניהול צוות: במקרה של ארגונים גדולים, חשב שכר בכיר עשוי לנהל צוות של חשבי שכר ולפקח על עבודתם.
הכשרה והסמכה
- חשב שכר: בדרך כלל דרושה הכשרה בסיסית או קורס חשבות שכר המאושר על ידי גופים מקצועיים כגון לשכת רואי החשבון. הקורסים כוללים לימודים בנושאים כגון חישוב שכר, חוקי מס, ביטוח לאומי ודיני עבודה.
- חשב שכר בכיר: מעבר להכשרה הבסיסית, חשבי שכר בכירים נדרשים לרוב לעבור קורסים מתקדמים יותר ולקבל הסמכה נוספת. קורסים אלו כוללים נושאים מתקדמים בניהול שכר, מיסוי מורכב, ניהול תהליכים והכנה לביקורות מס.
סיכום
ההבדל העיקרי בין חשב שכר לחשב שכר בכיר טמון ברמת האחריות והמומחיות הנדרשות. בעוד חשב השכר מתמקד במשימות יומיומיות של חישוב וניהול שכר, חשב שכר בכיר אחראי על ניהול כולל של מערך השכר בארגון, מתן ייעוץ והכוונה, פתרון בעיות מורכבות ושיפור תהליכים. ההכשרה וההסמכה של חשב שכר בכיר מקיפות יותר ודורשות הבנה מעמיקה ומיומנויות ניהוליות.
אולי יעניין אותך גם…
- קצובת הבראה (דמי הבראה)
- אישור בקשה לאישור תובענה ייצוגית נגד וולט – בין החברה לשליחיה מתקיימים יחסי עבודה
- בירור עברו הפלילי של מועמד בריאיון עבודה ע"י המעסיק
- האם השכר החודשי ששולם לעובד שיקף שכר עבודה רגיל ורכיבי הבונוס והשעות הנוספות הגלובליות היוו רכיבים פיקטיביים, או שמא השכר אכן כלל גמול עבודה בשעות נוספות ותשלום עבור בונוס?
- עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2023
- קורס חשבונאות- לימודי ייעוץ מס
- כיצד רשות המסים תאשר לעוסקים הפקת כל חשבונית מעל 5,000 שקלים? - פורסם באתר ישראל היום
- פרשנות / עצמאים או שכירים: ביה"ד הארצי ידון בתביעה נגד וולט, שתעצב את עתיד יחסי העבודה בישראל - פורסם באתר "דבר"
- "צדק היסטורי": אחרי עשור, הכנסת אישרה את התקנות שיגנו על עובדי קבלן - פורסם באתר "דבר"
- הפרשות לפיצויי פיטורים
- קרן השתלמות
קצובת הבראה היא תשלום שהמעסיקים נדרשים לשלם לעובדים בעלי ותק של שנה או יותר בעבודה. סכום קצובת ההבראה...
תובענה ייצוגית בית הדין האזורי לעבודה אישר בקשה לאישור תובענה ייצוגית נגד חברת השליחויות “וולט”...
מאת : עו”ד יואב אליצור הקדמה חוק המרשם הפלילי ותקנת השבים, תשמ”א-1981 (להלן: “חוק המרשם...
מאת: רעות פרץ הקדמה לפתחו של בית הדין הגיעה הסוגיה – האם שכרו החודשי של עובד אשר מגלם בתוכו רכיבים של...
ארכיון עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה...
קורס ייעוץ מס-מועצת יועצי המס קול המס לפרטים נוספים והרשמה מהירה לקורס השאירו פרטים כאן ונציג מטעמנו...
למה רשות המסים צריכה לאשר לעסקים את הפקת החשבוניות? ומה אומר החוק החדש שאושר? • כל התשובות לכל השאלות. בפרק...
השופטים ידונו בערעור על אישור תביעה ייצוגית של שליח לשעבר, בה דרש להכיר בו כעובד, על כלל הזכויות הנובעות...
ועדת העבודה והרווחה אישרה את תקנות חישוב ערך השעה של העובדים, על מנת למנוע מצב של מכרזים הפסדיים ופגיעה...
מעסיק יכול להפריש לקופת גמל סכומים המיועדים לתשלום פיצויי פיטורים לעובד. ההפרשות לפיצויי פיטורים ממומנות...
קרן השתלמות היא סוג של אפיק חיסכון, שפטור ממס הכנסה בתנאים מסויימים. בחלק ממקומות העבודה חלה על המעסיקים...