- עודכן לפני: 4 חודשים
חשב שכר
חשב שכר הוא תפקיד חיוני בכל ארגון, האחראי על ניהול תהליך חישוב השכר ותשלומים נלווים לעובדים. תפקיד זה דורש הבנה מעמיקה של חוקי המס, תקנות ביטוח לאומי, והפרשות סוציאליות. חשב השכר מטפל במגוון משימות הקשורות לשכר, כולל:
- חישוב שכר: ביצוע חישובי השכר החודשיים, כולל ניכויים, הפרשות ומס.
- הנפקת תלושי שכר: הפקת תלושי שכר מפורטים לעובדים.
- ניהול הפרשות סוציאליות: טיפול בהפרשות לפנסיה, ביטוח בריאות, קרנות השתלמות וכו’.
- עמידה בדרישות החוק: הקפדה על עמידה בדרישות החוקיות והרגולטוריות הנוגעות לשכר.
- טיפול בדיני עבודה: ניהול סוגיות הקשורות לשכר בהתאם לחוקי העבודה.
חשב שכר בכיר
חשב שכר בכיר מבצע את כל המשימות של חשב השכר, אך בנוסף לכך יש לו אחריות מוגברת ותפקידים נוספים המצריכים רמת מומחיות גבוהה יותר. חשב שכר בכיר מתמודד עם נושאים מורכבים יותר ומשמש כמקור ידע ומנהיגות בתחום השכר בארגון. תפקידים נוספים כוללים:
- ניהול מערך השכר: אחריות לניהול כולל של מערך השכר בארגון, כולל תכנון, יישום ובקרה.
- ייעוץ והכוונה: מתן ייעוץ והכוונה לצוותי הנהלת חשבונות ולמחלקת כוח אדם בנושאי שכר ומיסוי.
- פתרון בעיות מורכבות: טיפול במקרים מורכבים הקשורים לשכר, כגון חישובי פיצויים, סכסוכי שכר וכו’.
- עמידה בביקורות מס: הכנה וניהול ביקורות מס וביקורות פנימיות בתחום השכר.
- שיפור תהליכים: זיהוי ויישום שיפורים בתהליכי חישוב השכר והפרשות הסוציאליות.
- ניהול צוות: במקרה של ארגונים גדולים, חשב שכר בכיר עשוי לנהל צוות של חשבי שכר ולפקח על עבודתם.
הכשרה והסמכה
- חשב שכר: בדרך כלל דרושה הכשרה בסיסית או קורס חשבות שכר המאושר על ידי גופים מקצועיים כגון לשכת רואי החשבון. הקורסים כוללים לימודים בנושאים כגון חישוב שכר, חוקי מס, ביטוח לאומי ודיני עבודה.
- חשב שכר בכיר: מעבר להכשרה הבסיסית, חשבי שכר בכירים נדרשים לרוב לעבור קורסים מתקדמים יותר ולקבל הסמכה נוספת. קורסים אלו כוללים נושאים מתקדמים בניהול שכר, מיסוי מורכב, ניהול תהליכים והכנה לביקורות מס.
סיכום
ההבדל העיקרי בין חשב שכר לחשב שכר בכיר טמון ברמת האחריות והמומחיות הנדרשות. בעוד חשב השכר מתמקד במשימות יומיומיות של חישוב וניהול שכר, חשב שכר בכיר אחראי על ניהול כולל של מערך השכר בארגון, מתן ייעוץ והכוונה, פתרון בעיות מורכבות ושיפור תהליכים. ההכשרה וההסמכה של חשב שכר בכיר מקיפות יותר ודורשות הבנה מעמיקה ומיומנויות ניהוליות.
אולי יעניין אותך גם…
- שכר מינימום
- מסלול לימודי ייעוץ מס
- עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2022
- ניוד עובדים
- הוצאה לחל"ת בעקבות נגיף הקורונה
- תיקון להיתר הכללי להעסקה בשעות נוספות
- עדכוני פסיקה וחקיקה דצמבר 2021
- עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2021
- קורס ניהול תהליכי פרישה
- חבילת ידע לחשבי שכר 2024
- עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2021
מעסיקים חייבים לשלם לעובדיהם שכר בגובה שאינו נמוך מסכום שכר המינימום שנקבע בחוק. הפרת החובה לשלם לעובד...
דף הבית » דיני עבודה » בקרת שכר » ההבדל בין חשב שכר לחשב שכר בכיר » Page...
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. המשך…
הכללים לניוד עובדים כללי לרשות המקומית, כמעסיק, ישנה הזכות הניהולית לבחון ניוד עובדים מתפקיד לתפקיד,...
הגשת בקשה לקבלת היתר חל”ת והארכת חל”ת בעקבות משבר הקורונה. המשך…
בעקבות התפשטות האומיקרון והתרחבות היקף הבידודים המשך…
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. המשך…
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. המשך…
דף הבית » דיני עבודה » בקרת שכר » ההבדל בין חשב שכר לחשב שכר בכיר » Page...
דף הבית » דיני עבודה » בקרת שכר » ההבדל בין חשב שכר לחשב שכר בכיר » Page...
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. המשך…