- עודכן לפני: 6 חודשים
מומלץ למי שמתלבטים בין עבודה כשכיר לעבודה כעצמאי להתייעץ עם איש מקצוע, כגון: רואה חשבון או יועץ מס |
לעבוד כשכירים או כעצמאים
עם השנים ועם התפתחות סוגי עסקה שונים יותר ויותר עובדים עומדים בפני הבחירה אם לעבוד כשכירים או כעצמאים.
לעובדים שכירים ניתנות זכויות כספיות ואחרות במסגרת עבודתם לעומת עצמאים שעיקר זכויותיהם הכספיות תלויות בהסכם העבודה בינם ובין הלקוח, ובניגוד לשכירים הם נהנים מחופש לקבוע בעצמם את סדר עבודתם, להחליט אם וכמה להפריש לביטוחים סוציאליים ולתכנן בעצמם תכנוני מס שונים.
- קיים קושי להשוות בין השווי הכספי המוחלט של השכר והזכויות הנלוות אצל שכירים לבין עצמאים, בין היתר כי הוא משתנה בהתאם לנתונים שונים, כגון: גובה השכר, מדרגת המס שבה נמצא העובד, הוותק שלו בעבודה, מצבו המשפחתי, דתו, מקום מגוריו, אירועים בחייו ותנאים נוספים.
- לצורך ההשוואה שלהלן נשתמש בדוגמה של עובד שמתחיל לעבוד במשרה מלאה בשכר חודשי קבוע של 10,000 ₪ ברוטו (שכר יומי של 461.54 ₪), הוא עובד 5 ימים בשבוע, עלות כרטיס נסיעה "חופשי חודשי" מהבית לעבודה עומד על 200 ₪, והוא זכאי להפרשות לביטוח פנסיוני מיומו הראשון לעבודה. ומולו עובד עצמאי המקבל תשלום מהלקוח בסך 10,000 ₪ מדי חודש
ריכוז השווי החודשי (נטו)
ההטבות עבור הכנסה של 10,000 ₪ (עם הוצאות נסיעה של 200 ₪)
הזכות/ההטבה | עובד שכיר | עובד עצמאי |
---|---|---|
הוצאות נסיעה | 136 ₪ | 40 ₪ |
107.10 ₪ | – | |
1,460 ₪ | 412.50 ₪ | |
היעדרות בחגים | 285.92 ₪ | – |
ימי חופשה | 381.23 ₪ | – |
היעדרות עקב מחלה | עד 500.56 ₪ | – |
750 ₪ | 90 ₪ | |
פטור ממס על הרווחים בקרן השתלמות | רווחים על הפקדות של 1,000 ₪ בחודש | רווחים על הפקדות של עד 1,710 ₪ בממוצע לחודש |
דמי ביטוח לאומי | 263 ₪ (בהשוואה לעצמאי) | |
קיזוז הוצאות | – | עד 20% מגובה ההוצאה |
233.33 ₪ | – | |
סה"כ | 3,590.81 ₪ | 542.50 ₪ ובנוסף הטבה עבור ניכוי הוצאות ופטור ממס גבוה יותר על רווחים בקרן השתלמות |
הטבלה מתייחסת להטבות שעשויות להינתן עבור עבודה בימי העבודה הרגילים ללא שעות נוספות וללא עבודה בחג או בימי המנוחה השבועית. במקרה של עבודה בשעות נוספות או בימי המנוחה או בחג, מתווספות לעובד הטבות נוספות בהשוואה לעצמאי.
תנאי שכר
טבלה המסכמת את עיקרי ההבדלים בין תנאי השכר וההטבות הנלוות בין שכירים לעצמאים:
כותרת | שכירים | עצמאים | דוגמה |
---|---|---|---|
תשלום שכר | שכירים מקבלים שכר קבוע מהמעסיק בהתאם להסכם העבודה. השכר חייב להיות לפחות שכר המינימום הקבוע בחוק (5,880.02 ₪ לחודש במשרה מלאה). | עצמאים קובעים את שכרם בהתאם להסכם עם הלקוח, השכר יכול להיות גבוה או נמוך משכר המינימום, והם רשאים לעבוד גם בחינם. | עובד שכיר עם שכר של 10,000 ₪ מקבל את השכר על בסיס קבוע בכל חודש. עצמאי יכול לקבל סכום משתנה בהתאם לכמות העבודות וההסכמים עם הלקוחות. |
החזר הוצאות נסיעה | זכאים להחזר הוצאות נסיעה עד לגובה של 22.60 ₪ ליום, או לפי עלות כרטיס נסיעה ציבורית. | עצמאים אינם זכאים להחזר הוצאות נסיעה, אלא אם כן הוסכם עם הלקוח. הוצאות נסיעה עשויות להיות מוכרות כהוצאה מותרת לניכוי במסגרת הדוח השנתי. | שכיר שמוציא 200 ₪ לחודש על נסיעות מקבל החזר של 136 ₪ נטו לאחר ניכויי מס הכנסה וביטוח לאומי. עצמאי שמוציא את אותו הסכום מקבל הטבת מס של 40 ₪. |
תשלום דמי הבראה | שכירים זכאים לדמי הבראה לאחר שנת עבודה אחת. התשלום נקבע לפי מספר ימי ההבראה והוותק בעבודה, לדוגמה: 2,090 ₪ לשנה לעובד בשנה הראשונה במגזר הפרטי. | עצמאים אינם זכאים לדמי הבראה. | שכיר בשכר של 10,000 ₪ זכאי לדמי הבראה בסך 118.43 ₪ נטו לחודש בשנה הראשונה. עצמאי אינו מקבל הטבה זו. |
הפרשות לביטוח פנסיוני | שכירים זכאים להפרשות לפנסיה על ידי המעסיק, כולל רכיב תגמולים ורכיב פיצויים. השווי הכספי של ההפרשות הוא 14.6% מהשכר. | עצמאים מחויבים להפריש לביטוח פנסיוני בעצמם. השווי הכספי של הטבת המס להפרשות הוא עד 35% מהסכום שהופרש. | עובד שכיר שמרוויח 10,000 ₪ בחודש יקבל 1,460 ₪ בהפרשות לפנסיה. עצמאי צריך להפריש כ-828 ₪ בחודש ומקבל הטבת מס של 258 ₪. |
הגבלה על שעות עבודה | שכירים מוגבלים לשעות עבודה יומיות ושבועיות מסוימות, ועבור שעות נוספות זכאים לתשלום מוגדל. | עצמאים אינם מוגבלים במספר השעות שבהן הם עובדים, ואין חובה לתשלום מוגדל עבור שעות נוספות. | שכיר זכאי לתוספת של 25% לשכר השעתי עבור השעתיים הנוספות הראשונות ביום. עצמאי קובע את שכרו בהתאם להסכם. |
ימי חופשה ומחלה | שכירים זכאים לימי חופשה ומחלה בתשלום בהתאם לחוק. | עצמאים אינם זכאים לתשלום עבור ימי חופשה או מחלה. | עובד שכיר בשכר של 10,000 ₪ מקבל 461.54 ₪ ליום עבור ימי חופשה. עצמאי אינו מקבל תשלום כאשר הוא נוטל חופשה. |
קרן השתלמות | זכאים לקרן השתלמות אם הוסכם בהסכם עבודה, וההפקדה לקרן מזכה בהטבת מס ופטור ממס רווחי הון. | עצמאים יכולים להפקיד לקרן השתלמות ולהנות מהטבת מס ופטור ממס רווחי הון. | שכיר יכול לקבל 750 ₪ לחודש כתוצאה מהפרשות לקרן השתלמות. עצמאי המפריש 20,520 ₪ בשנה יקבל פטור ממס רווחי הון על רווחיו. |
דמי ביטוח לאומי | שכירים מחויבים בתשלום דמי ביטוח לאומי שמכסה גם מקרים של אבטלה וחדלות פירעון של המעסיק. | עצמאים מחויבים בתשלום דמי ביטוח לאומי בעצמם, אך אינם מכוסים במקרים של אבטלה או חדלות פירעון. | שכיר עם שכר של 10,000 ₪ ישלם 561 ₪ לביטוח לאומי. עצמאי עם אותה הכנסה ישלם 891 ₪ לביטוח לאומי אך יקבל הטבת מס של 93 ₪. |
פיצויי פיטורים | זכאים לפיצויי פיטורים במקרה של פיטורים לאחר שנה לפחות במקום העבודה. הפיצויים מחושבים לפי השכר האחרון כפול מספר חודשי העבודה. | עצמאים אינם זכאים לפיצויי פיטורים. | שכיר בשכר של 10,000 ₪ זכאי לפיצויי פיטורים בסך 2,800 ₪ לשנה. עצמאי אינו מקבל הטבה זו. |
תשלומים מביטוח לאומי | זכאים לדמי פגיעה במקרה של תאונת עבודה, לדמי אבטלה במקרה של פיטורים ולתשלומים במקרה של חדלות פירעון של המעסיק. | עצמאים זכאים לדמי פגיעה במקרה של תאונת עבודה, אך אינם זכאים לדמי אבטלה או לתשלום במקרה של חדלות פירעון. | שכיר שנפצע בתאונת עבודה זכאי לדמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי. עצמאי זכאי לדמי פגיעה רק לאחר 12 ימי ההיעדרות הראשונים. |
קיזוז הוצאות לצרכי מס | שכירים מחויבים במס על מלוא השכר ואינם מקזזים הוצאות. | עצמאים יכולים לקזז הוצאות שהוציאו לצורך יצירת הכנסתם ולהקטין את המס שישלמו בהתאם. | עצמאי שמוציא 100 ₪ על הוצאות מותרות לניכוי חוסך 20 ₪ במיסים (בהנחה של מדרגת מס של 20%). |
היעדרות בימי מנוחה וחגים | זכאים לשכר עבור ימי מנוחה שבועיים וימי חג שבהם הם נעדרים מהעבודה. | עצמאים אינם זכאים לשכר על ימי מנוחה או חגים, אלא אם כן הוסכם אחרת עם הלקוח. | שכיר בשכר של 10,000 ₪ זכאי ל-285.92 ₪ לחודש עבור ימי חג. עצמאי אינו מקבל הטבה זו. |
סיכום
הטבלה מסכמת את ההבדלים המשמעותיים בתנאי השכר וההטבות הנלוות בין שכירים לעצמאים. בעוד שלשכירים יש יתרונות ברורים מבחינת יציבות כלכלית, תנאים סוציאליים, והגנה מפני סיכונים כלכליים, לעצמאים יש גמישות רבה יותר בקביעת שכרם וניהול זמנם, אך הם נדרשים לשאת בסיכונים כלכליים גדולים יותר. הבחירה בין שני מסלולים אלו תלויה בצרכים האישיים והמקצועיים של כל אדם, תוך הבנה של ההשלכות הכלכליות והמשפטיות של כל מסלול.
יתרונות וחסרונות
טבלה המשווה בין יתרונות וחסרונות של עבודה כשכיר לעומת עבודה כעצמאי
נושא | שכיר | עצמאי |
---|---|---|
יתרונות | ||
יציבות כלכלית | שכר קבוע והטבות סוציאליות (כגון פנסיה, ביטוח בריאות, ימי חופשה בתשלום). | חופש בקביעת שכר ובחירת לקוחות, פוטנציאל לרווח גבוה יותר. |
תנאים סוציאליים | זכאות לפנסיה, ביטוח לאומי, ימי מחלה וחופשה בתשלום, דמי הבראה, קרן השתלמות. | יכולת לניהול עצמאי של הפרשות לפנסיה והטבות מס בהפקדות אישיות. |
אחריות ניהולית | פחות אחריות לניהול, המעסיק אחראי לניהול כלכלי ומשפטי. | שליטה מלאה בניהול העסק, חופש בניהול זמנים ופרויקטים. |
ביטחון תעסוקתי | הגנה מפני פיטורים ללא סיבה מוצדקת (בכפוף לחוקי העבודה), זכאות לפיצויי פיטורים במקרה של פיטורים. | תלות בהצלחת העסק ובדרישות הלקוחות, אין ביטחון תעסוקתי במקרה של ירידה בעבודה או הפסד לקוחות. |
חיסכון בעלויות | המעסיק מכסה חלק מהעלויות כמו ביטוח בריאות, הוצאות נסיעה וקרן השתלמות. | הוצאות ניתנות לניכוי במס, ניהול הוצאות עצמאי, אך ללא השתתפות של גורם חיצוני בהוצאות אלו. |
תשלומים מהמוסד לביטוח לאומי | זכאים לדמי אבטלה, דמי פגיעה בתאונת עבודה, תשלום במקרה של חדלות פירעון של המעסיק. | זכאים לדמי פגיעה בתאונת עבודה בלבד, אינם זכאים לדמי אבטלה או תשלום במקרה של חדלות פירעון. |
חסרונות | ||
פוטנציאל רווח מוגבל | שכר קבוע עם תקרה, אין גמישות בשכר לפי פרויקטים נוספים או גידול ברווחים. | תלות בהכנסות המשתנות של העסק, פוטנציאל להכנסה לא יציבה. |
חוסר גמישות בעבודה | שעות עבודה קבועות, מגבלות על ניהול זמן חופשי ועבודה על פי נהלים קשיחים של מקום העבודה. | חוסר יציבות כלכלית, אין זכאות לימי חופשה בתשלום או ימי מחלה. |
תלות במעסיק | תלות במעסיק ובתנאי ההעסקה שלו, השפעה של פיטורים או סגירת מקום העבודה על ההכנסה. | חוסר יציבות בהכנסה, דרישות גבוהות לניהול עסק עצמאי ולהתמודדות עם בירוקרטיה ולקוחות. |
ניהול עצמי | חוסר שליטה על החלטות ניהוליות ואסטרטגיות בעסק, פחות השפעה על קביעת סדר יום. | ניהול מלא של העסק כולל אחריות לכל ההיבטים הניהוליים, חשיפה לסיכונים כלכליים ומשפטיים. |
תחושת בטחון בעבודה | זכאות לפיצויי פיטורים ולתמיכה כלכלית במקרים של פיטורים או חדלות פירעון של המעסיק. | חשיפה לסיכונים כלכליים כולל ירידה בהכנסות, ללא פיצוי במקרה של כישלון העסק. |
הטבלה מספקת מבט כולל על היתרונות והחסרונות המרכזיים של עבודה כשכיר לעומת עצמאי, ומדגישה את ההבדלים העיקריים בין השניים מבחינת יציבות כלכלית, תנאים סוציאליים, ניהול עצמי וסיכון כלכלי. הבחירה בין שני מסלולים אלו תלויה בצרכים האישיים והמקצועיים של כל אדם.
אולי יעניין אותך גם…
- עדכוני מס הכנסה לשנת 2025 – סקירה מקיפה למעסיקים ולמשלמי קצבאות
- עדכוני ביטוח לאומי לשנת 2025 – סקירה מקיפה למעסיקים
- שירותי החברה - גלו עכשיו איך 'קול המס' תוביל את העסק שלכם להצלחה!
- מאמר מקיף – מהו תפקידו של חשב שכר
- מדריך מקיף להטבות מס ונקודות זיכוי להורים בישראל
- זכויות וחובות בעבודה – תמצית לכל שלבי התעסוקה
- עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2025
- איך לבחור קורס מקצועי שמתאים לקריירה שלך?
- מדריך ללמידה מקוונת: איך לנצל את הזמן וללמוד בצורה מיטבית?
- הכנה למבחני לשכת רואי חשבון: טיפים וכלים להצלחה בקורסים של קול המס
- קורס חשב שכר בכיר בפיקוח לשכת רואי חשבון: המפתח לקריירה מבטיחה בעולם השכר והפיננסים
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/02/מס-הכנסה.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/02/%D7%9E%D7%A1-%D7%94%D7%9B%D7%A0%D7%A1%D7%94.png)
מבוא שנת 2025 מביאה עמה שינויים רבים בתחום המס, בעקבות חוק ההתייעלות הכלכלית (התשפ"ה-2024) והוראות נוספות של רשות המסים. חלק מהשינויים כוללים הקפאות של עדכוני מס ומס יסף, אך מנגד נוספו הוראות חדשות המשפיעות על חישובי המס, גובה התקרות, הטבות מס, ושינויים בשכר הממוצע במשק. כמו כן, יש לעקוב אחר עדכוני...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/02/ביטוח-לאומי.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/02/%D7%91%D7%99%D7%98%D7%95%D7%97-%D7%9C%D7%90%D7%95%D7%9E%D7%99.png)
מבוא שנת 2025 מביאה עמה שינויים רבים בכל הנוגע לחישוב ותשלום דמי ביטוח לאומי וביטוח בריאות. החל מינואר 2025, המוסד לביטוח לאומי פרסם שתי אגרות חדשות המפרטות את הסכומים הקובעים לחישוב הדמי ביטוח, וכן חלו שינויים בשיעורי הביטוח הלאומי בשיעור המופחת ובשיעור המלא. בנוסף, הוארכה הוראת שעה המעניקה שיפוי למעסיקים...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/02/שירותי-החברה.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/02/%D7%A9%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%AA%D7%99-%D7%94%D7%97%D7%91%D7%A8%D7%94.png)
ניהול פיננסי מדויק והקפדה על כללי הנהלת החשבונות אינם רק עניין של צורך תפעולי – הם החמצן שמאפשר לעסק לצמוח באופן יציב, לחסוך בעלויות ולמקסם הכנסות. בין אם מדובר בעסק קטן, בינוני או גדול, תכנון נכון ובקרה מקצועית הם המפתח לשגשוג ארוך טווח ולשקט נפשי בעולם העסקי התחרותי. במאמר זה נעמיק בנושאים קריטיים...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/02/חשב-שכר.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/02/%D7%97%D7%A9%D7%91-%D7%A9%D7%9B%D7%A8.png)
מבוא חשב שכר הוא אחד התפקידים המרכזיים בכל ארגון, האחראי על ניהול ותשלומי השכר לעובדים תוך הקפדה על עמידה בתקנות המס, הביטוח הלאומי ודיני העבודה. תפקיד זה מחייב ידע נרחב בחוקי השכר, מיסוי, הפרשות סוציאליות ודיני עבודה, לצד יכולת עבודה עם מערכות שכר ממוחשבות. מאמר זה יסביר בהרחבה את תחומי האחריות של חשב...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/02/זכויות.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/02/%D7%96%D7%9B%D7%95%D7%99%D7%95%D7%AA.png)
מבוא מערכת המס בישראל מעניקה מגוון הטבות להורים, במטרה להקל על הוצאות גידול ילדים ולתמרץ השתתפות בשוק העבודה. אחת ההטבות המרכזיות היא נקודות הזיכוי ממס הכנסה, אשר מפחיתות את סך המס שמשלם ההורה. נקודות הזיכוי מחושבות בהתאם לגיל הילד, מצבו המשפחתי של ההורה (נשוי, גרוש, חד-הורי) ולמצבו הבריאותי של הילד. מאמר...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/02/מהלך-תקופת-העבודה.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/02/%D7%9E%D7%94%D7%9C%D7%9A-%D7%AA%D7%A7%D7%95%D7%A4%D7%AA-%D7%94%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94.png)
מבוא חוקי העבודה בישראל מסדירים את יחסי העבודה בין עובדים למעסיקים, ומטרתם להבטיח העסקה הוגנת ושוויונית. חוקים אלו כוללים הוראות הנוגעות לקבלה לעבודה, שכר ותנאים סוציאליים, שוויון הזדמנויות, חופשות, מחלה, פיטורים, פרישה וניהול קריירה. הכרת החוקים מסייעת לעובדים לשמור על זכויותיהם ולמעסיקים להימנע מהפרות...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/02/ניוז.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/02/%D7%A0%D7%99%D7%95%D7%96.png)
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. הפסקת חילול שכר העובדים הפלסטינים באמצעות אגף השירות למעסיקים: מאת: ארכיון המחבר החל מחודש ינואר 2025, יתבצע חילול השכר של העובדים הפלסטיניים ע"י מעסיקיהם. לאחר שיבצע מעסיק חילול שכר, עליו להעביר לאגף שירות למעסיקים ועו"ז של רשות המיסים...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/01/קטרסים.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/01/%D7%A7%D7%98%D7%A8%D7%A1%D7%99%D7%9D.png)
מבוא בעידן שבו הכשרות מקצועיות הן מפתח להצלחה תעסוקתית, הבחירה בקורס הנכון היא החלטה חשובה שיכולה להשפיע על עתידכם. לימודי חשבות שכר, לדוגמה, הם אחת מהאפשרויות המומלצות כיום, המשלבות יציבות תעסוקתית עם פוטנציאל לקידום מקצועי. מדריך זה יעזור לכם להבין איך לבחור את המסלול הנכון לקריירה שלכם, עם דגש על...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/01/22.d110a0.webp](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/01/22.d110a0.webp)
מבוא בעידן הדיגיטלי, למידה מקוונת הפכה לכלי מרכזי בהכשרת אנשי מקצוע מכל התחומים. מכללת קול המס מציעה מגוון קורסים מקוונים המותאמים לאנשי מקצוע המעוניינים לשלב לימודים עם עבודה וחיי משפחה. במדריך זה נעסוק ביתרונות הלמידה המקוונת ובכלים לניהול זמן יעיל, כך שתוכלו להפיק את המרב מהחוויה הלימודית. היתרונות...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/01/טיפים-וכלים-להצלחה-בקורסים-של-קול-המס.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/01/%D7%98%D7%99%D7%A4%D7%99%D7%9D-%D7%95%D7%9B%D7%9C%D7%99%D7%9D-%D7%9C%D7%94%D7%A6%D7%9C%D7%97%D7%94-%D7%91%D7%A7%D7%95%D7%A8%D7%A1%D7%99%D7%9D-%D7%A9%D7%9C-%D7%A7%D7%95%D7%9C-%D7%94%D7%9E%D7%A1.png)
מבוא מבחני לשכת רואי החשבון מהווים אתגר משמעותי לכל סטודנט השואף להיות רואה חשבון מוסמך. ההצלחה במבחנים אלו דורשת לא רק ידע מעמיק בתחומים הרלוונטיים, אלא גם יכולות ניהול זמן, התמדה ושימוש נכון בכלים המוצעים לאורך תהליך הלמידה. במאמר זה נציג מדריך מפורט להיערכות למבחנים, נמליץ על כלים וטכניקות אפקטיביות...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/01/קורס-חשב-שכר-בכיר-בפיקוח-לשכת-רואי-חשבון.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/01/%D7%A7%D7%95%D7%A8%D7%A1-%D7%97%D7%A9%D7%91-%D7%A9%D7%9B%D7%A8-%D7%91%D7%9B%D7%99%D7%A8-%D7%91%D7%A4%D7%99%D7%A7%D7%95%D7%97-%D7%9C%D7%A9%D7%9B%D7%AA-%D7%A8%D7%95%D7%90%D7%99-%D7%97%D7%A9%D7%91%D7%95%D7%9F.png)
קורס חשב שכר בכיר בפיקוח לשכת רואי חשבון: הדרך לקריירה יציבה ומתגמלת מבוא תפקיד חשב השכר הבכיר הוא אחד המקצועות המבוקשים והחשובים בשוק העבודה המודרני. תפקיד זה משלב ידע מעמיק במיסוי, חוקי עבודה ומיומנויות טכנולוגיות, ומהווה נדבך מרכזי בתפעול התקין והחוקי של כל ארגון. הצטרפות לקורס חשב שכר בכיר היא צעד...