כולנו יוצאים לעבודה כדי להרוויח כסף, וגם מי שמפיק ממקום עבודתו סיפוק והנאה בשורה התחתונה רוצה לקבל תמורה מלאה והוגנת עבור עבודתו.
שכרם של העובדים הוא אחד הממדים הרגישים במקום העבודה ולכן העסקת חשב שכר מקצועי ומנוסה היא חשובה כל כך. ניתן לטעון שחשבי השכר הם שחקן מרכזי בכל עסק, ארגון או חברה היות שהם אמונים על שכרם של העובדים ועל העברתו באופן מסודר.
מי דואג למשכורת העובדים?
מתוך כך ברור לכל שעבודתם של חשבי שכר היא רגישה במיוחד היות שהיא מכתיבה את ההתנהלות בנושא המשכורות של העובדים, דבר שמשפיע לא רק על המוטיבציה של העובדים כלפי מקום העבודה אלא גם על התחושה הכללית שלהם לגבי תנאי ההעסקה.
ככלל, עובד שחש שתנאיו נשמרים וששכרו מועבר בזמן חש מחויבות רבה יותר למקום העבודה ולכן ישקיע יותר ויביא לתפוקה טובה יותר שתניב רווחים גבוהים יותר לעסק. העסקת חשבי שכר מקצועיים ומנוסים אפוא היא השקעה בטוחה לכל עסק.
מה כוללת עבודתם של חשבי שכר?
עבודתם של חשבי השכר היא מורכבת ולפיכך הם חייבים להיות בעלי כישורים ריאליים, יכולת ליישם באופן מדויק חוקים, להבין לעומק תהליכים ולדייק באופן מושלם עד לפרטים הקטנים ביותר. העסקת חשב שכר אינה אפוא דבר של מה בכך וחשוב לבחור למקום העבודה שלכם חשב שכר מקצועי ומנוסה שיהיה בעל יכולות מוכחות.
ככלל תחום חשבות השכר שייך לענף הנהלת החשבונות ובמסגרת תפקידם הם חייבים להכיר את הוראות מס הכנסה, מדרגות מס הכנסה, דיני עבודה, דיני מיסוי ועוד. כחלק מעבודתם מפיקים חשבי השכר תלושי שכר ומדווחים על העברות השכר שבוצעו לעובדים לרשויות ולמוסדות המדינה כנדרש על פי חוק. הם גם אמונים על ההפקדות לקופות גמל, ביטוח מנהלים, תנאים סוציאליים וקרנות השתלמות.
חשבי שכר חייבים מטבע הדברים להחזיק בידע רחב בתחום הנהלת החשבונות וחשבי שכר בכירים מחויבים להיות מיומנים יותר מחשב שכר רגיל. חשבי השכר הבכירים משתייכים לתחום התעסוקה של רואי החשבון ולשכת רואי החשבון בוחנת את המועמדים לתפקיד ומעבירה אותם הסמכה לפי מבחן מעשי בתחום דיני העבודה, ביטוח לאומי, מדרגות מס מצטבר או חודשי וכן בתקנות מס הכנסה.
