דילוג לתוכן
חדשות האתר

מאמרים חדשים

קטגוריות
ארכיון מאמרים
מרץ 2025
א ב ג ד ה ו ש
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  

למה חשוב למלא טופס 101?

 

טופס 101 הוא כרטיס העובד שבאמצעותו המעסיק מדווח לרשות המסים על מצבכם האישי והמשפחתי, מה שמאפשר לכם לקבל נקודות זיכוי והקלות מס. מילוי מדויק של הטופס יכול להוביל לחיסכון משמעותי במהלך השנה.

נקודות שחשוב לשים לב אליהן:

הורות

  • הידעת? הורים זכאים לנקודות זיכוי במס. במקרה של לידה בשנה האחרונה, סמנו בטופס שאתם הורים והמשיכו לסמן את המשבצות הרלוונטיות עד שילדיכם יגיעו לגיל 6.

משפחות חד-הוריות

  • הורים גרושים או פרודים זכאים לנקודות זיכוי: הורה משמורן והורה שמשלם מזונות ילדים. אמהות יחידניות שאינן חולקות את ההורות עם אדם נוסף זכאיות לנקודות נוספות.

סיום תואר אקדמי

  • אם סיימתם לימודים אקדמיים, התמחות או לימודי מקצוע, אתם זכאים לנקודות זיכוי במס הכנסה. מספר הנקודות נקבע לפי סוג הלימודים ושנת הסיום.

עבודה במקום עבודה נוסף

  • שימו לב! אם אתם עובדים ביותר ממקום עבודה אחד, יש לסמן זאת בטופס כדי למנוע תשלום כפול של מס. כדאי לצרף אישור על תיאום מס שניתן להפיק באתר רשות המסים.

גמלת ילד נכה

  • הורים המקבלים גמלת ילד נכה מביטוח לאומי זכאים לשתי נקודות זיכוי בשווי של 5,232 שקל בשנה. כיום ניתן לסמן זאת ישירות בטופס 101.

טיפים למילוי נכון

  • בדקו שכל המידע בטופס מעודכן בהתאם למצבכם המשפחתי והאישי.
  • סמנו כל משבצת שיכולה לזכות אתכם בהקלות מס.
  • אל תשכחו לחתום ולהגיש את הטופס להנהלת החשבונות במקום העבודה.

עוד מאמרים בנושא...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2017/07/קורס-בודק-שכר-1.d110a0.webp
תגמול

תגמול – מה זה אומר? העובדים משקיעים שעות רבות בעבודה אצלכם בחברה, ולכן חשוב לתת להן סימן שאתם מעריכים...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/05/תחלופת-עובדים.d110a0.webp
תחלופת עובדים

במונחים של משאבי אנוש, תחלופת עובדים אומרת אחד משלושה דברים: עובדים שעוזבים, עובדים שמפוטרים ועובדים...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/03/ראיון-קבלה.d110a0.webp
"מסר הרתעתי": פיצוי למועמדת בהריון שלא התקבלה לעבודה בסופרמרקט

רשת סופרמרקט הסבירה כי החליטה שלא לקבל את המועמדת מאחר שהיא הסתירה בראיון הקבלה שהיא בחודש שלישי וסיפרה...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/03/הסכם-עבודה.d110a0.webp
הסכם העבודה

הסכם עבודה הוא הסכם שנערך בין העובד ומעסיקו, היוצר את יחסי העבודה. ההסכם יכול להיות בכתב או בעל פה....

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2021/10/קול-המס-20.b197b0.webp
הבהרה למעסיקים: איסור העסקת עובדים בשעות נוספות, שלא בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה

מעסיק הפועל בניגוד לקבוע בחוק שעות עבודה ומנוחה, עשוי להיות חשוף להליכי אכיפה מנהליים או פליליים. המ...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2021/09/קול-המס-2.b197b0.webp
בחינת נתוני ההחזרים הכספיים שביצעו מעסיקים

אחד מתנאי הסף לתחולתה של מדיניות אכיפה מקלה על מפוקח, הוא תיקון ליקויים ופעולות למניעת הישנות ההפרה שהובילה...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2021/08/אפליה-בעבודה-2.b197b0.webp
מניעת אפליה בתנאי עבודה ובקידום בעבודה

תנאי עבודתם/ן של כל עובד/ת ואפשרויות הקידום שלהם/ן בעבודה צריכים להיקבע בהתאם לניסיון והיכולות ובהתעלם...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2021/01/101.d110a0.webp
101 מקוון

לפי תקנות מס הכנסה (ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה), התשנ"ג-1993, כל עובד נדרש למלא טופס 101 במקרים הבאים:...

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
שלחו לנו הודעה!
צוות קול המס

כתבו לנו בוואטסאפ ונענה לכם בהקדם האפשרי!

08:08
Created with Raphaël 2.1.2