- עודכן לפני: 2 שנים
מבוא
מבצע "עלות השחר" הינו מבצע צבאי שהחל ביום שישי 5/8/2022 כנגד מטרות ארגון הג'יהאד האסלאמי ברצועת עזה.
עם תחילת המבצע הכריז שר הביטחון על מצב מיוחד בעורף בטווח של עד 80 ק"מ מרצועת עזה.
לאחר ההכרזה על מצב מיוחד בעורף, חתמה שרת הכלכלה והתעשייה, ח"כ אורנה ברביבאי, על צו להחלת פרק ד' לחוק שירות עבודה בשעת חירום.
המשמעות: עובדים במפעלים למתן שירותים קיומיים יכולים להמשיך ולעבוד בשטח שהוכרז "במצב מיוחד בעורף", בהתאם להנחיות ההתגוננות של פיקוד העורף.
מדובר במפעלים המספקים מוצרים / שירותים קיומיים כדוגמת תשתיות מים, חשמל, דלק, גז, רפואת חירום (בתי חולים, בתי חולים גריאטריים, מכוני דיאליזה, מוסדות סיעודיים ושירותים תומכים), רפואה בקהילה (קופות חולים ושירותים תומכים), אספקת מזון, מוסדות רווחה ושירותים תומכים, שירותי תחבורה, נמלים, רשויות מקומיות, משרדי ממשלה ומפעלים התומכים את הצבא וכדומה.
שאלות & תשובות
התשובות שלהלן מתבססות על הסכמים, כפי שנקבעו בעבר – בסמוך לסיום תקופות החרום והוראות חוק הגנה על עובדים בשעת חרום.
כאמור אין הצדדים ליחסי עבודה קובעים את הפיצוי וגובהו בעתות ואזורי הלחימה, אלא הנושא נבחן ומוכרע בדיעבד.
דוגמאות בהן זכו העובדים לפיצוי בארועים דומים:
בהסכמים והסדרים שגובשו בתקופות לחימה בעבר נקבע כי תושבי יישובים שהיו באזור המוכרז רלוונטי מהרצועה יהיו זכאים לפיצוי. למשל, בעניין זה ראה צוי הרחבה בעניין הסכם קיבוצי מבצע שומר החומות מיום 21.12.2021, צו הרחבה הסכם קיבוצי בעקבות מבצע עמוד ענן, צו הרחבה להסכם פיצוי לעובדים במבצע צוק איתן וכדומה, שם חויבו המעסיקים בדיעבד לשלם שכר לעובדים, שנעדרו מהעבודה בשל הנחיות כוחות הביטחון שלא להגיע למקום העבודה.
כך גם ניתן פיצוי בתקופות הלחימה בעופרת יצוקה, בעמוד ענן ובצוק איתן, בכפוף לתנאים, שנקבעו בהסכמים קיבוציים וצווי הרחבה.
הפיצוי עבור היעדרות בעתות לחימה ניתן למעסיקים ולא ישירות לעובדים.
על המעסיקים לשלם שכר עובדיהם, כאילו עבדו כרגיל. פיצוי המעסיקים על תשלום השכר יתקבל (בכפוף להסכמות), בעקבות תביעות שיגישו לאוצר, כפי שנקבע בתקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) נזק מלחמה ונזק עקיף (הוראת שעה) התשס"ט 2009.
*האם עובדים שנעדרו מעבודתם זכאים לפיצוי בשל ההכרח להישאר עם ילדיהם בבית בשל סגירת מוסדות הלימוד עקב המצב הביטחוני?*
עובדים שנאלצו להישאר בבית ולשמור על ילדיהם בעקבות הודעות פיקוד העורף קיבלו בעבר פיצוי על כך.
בחוק הגנה על עובדים בשעת חרום, מדובר בעובדים שנותרו בבית עם ילדיהם (זאת עד גיל 14) בשל סגירת מוסדות חינוך בהוראת פיקוד העורף.
לא. הפיצוי ניתן להורים לילדים עד 14. הגדרת ילד נקבעה בחוק ההגנה על עובדים לשעת חרום תשס"ו 2006.
תשלום השכר מותנה בתנאים, כפי שנקבעו בהסכמים קיבוציים, בעקבות אירועים ביטחוניים ובהם קביעת פיקוד העורף כי מדובר במקום עבודה שאינו מוגן.
אם לפי הנחיות פיקוד העורף נקבע כי באזור שבו העובדים מועסקים צריך להישאר במרחב מוגן ולא לצאת לעבודה, אז ככל הנראה, על פי תקדימי עבר, יהיו זכאים לתשלום שכר.
אם מקום העבודה נמצא מחוץ לטווח הסכנה, והעובדים לא הגיעו לעבודה, אז לא יהיו זכאים לשכר.
לא. על פי החוק, אסור למעסיקים לפטר עובדים שנקראו לשירות מילואים במהלך השירות ובמשך 30 יום לאחריו.
![מאגרידעpng קול המס](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/07/%D7%9E%D7%90%D7%92%D7%A8-%D7%99%D7%93%D7%A2.png)
חקיקה ועדכונים
מקור מידע
- דף זה עודכן לאחרונה בתאריך 06.08.2022
- מקור: זרוע העבודה - יחסי עבודה
עוד בנושא דיני עבודה…
- הזכות לביטוח פנסיוני
- מדריך להגשת בקשה להחזר מס
- זכויות בהריון ולידה - דברים שכדאי לדעת
- קודמתם בעבודה או שיניתם תפקיד? אלו הזכויות שלכם - פורסם ב ynet
- התפטרות מעבודה - המדריך המלא חלק 2
- התפטרות מעבודה - המדריך המלא חלק 1
- ניכו כספים משכרם של עובדיהם מבלי להעבירם לקרנות הפנסיה
- מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה
- קנס פלילי של 100,000 ₪ לחברה שסיפקה שירותי ניקיון ואבטחה ללא רישיון כחוק
- פעילות אכיפה הביאה להרשעות בפלילים ולקנסות של עשרות אלפי שקלים
- ימי חג
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2021/12/1-1.d110a0.webp](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2021/12/1-1.d110a0.webp)
ביטוח פנסיוני משנת 2008 ואילך, חלה חובה לבטח את כלל העובדים במשק בביטוח פנסיוני, כלומר, להפריש שיעור...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/09/מדריך-להגשת-בקשה-להחזר-מס.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/09/%D7%9E%D7%93%D7%A8%D7%99%D7%9A-%D7%9C%D7%94%D7%92%D7%A9%D7%AA-%D7%91%D7%A7%D7%A9%D7%94-%D7%9C%D7%94%D7%97%D7%96%D7%A8-%D7%9E%D7%A1.png)
מדריך זה נועד למי שאינם חייבים להגיש דוח שנתי למס הכנסה, אך מעוניינים להגיש אותו כבקשה להחזר מס. כאן...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/09/זכויות-בהריון-ולידה-דברים-שכדאי-לדעת.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/09/%D7%96%D7%9B%D7%95%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%91%D7%94%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%9F-%D7%95%D7%9C%D7%99%D7%93%D7%94-%D7%93%D7%91%D7%A8%D7%99%D7%9D-%D7%A9%D7%9B%D7%93%D7%90%D7%99-%D7%9C%D7%93%D7%A2%D7%AA.png)
זכויות בהריון ולידה – שאלות & תשובות הודעתי לבוס שאני בהריון וזמן קצר אחר כך זומנתי לשימוע...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/01/פורסם-ב-1.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/01/%D7%A4%D7%95%D7%A8%D7%A1%D7%9D-%D7%91-1.png)
לפי החוק, מעסיקים חייבים למסור לעובדים הודעה בכתב המפרטת את תנאי העסקתם בתוך 30 ימים ממועד תחילת העסקה...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/09/2-1.d110a0.webp](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/09/2-1.d110a0.webp)
חזרה למאמר התפטרות מעבודה – המדריך המלא חלק 1 ימי מחלה לא ניתן לקבל תשלום בגין ימי מחלה שלא נוצלו, אלא...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/09/3-1.d110a0.webp](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/09/3-1.d110a0.webp)
התפטרות של עובד מביאה להפסקת העבודה, שבעקבותיה עשויה להיגרם פגיעה משמעותית בהכנסות המשפחה. מעבר לכך,...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/09/3.d110a0.webp](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/09/3.d110a0.webp)
עיצומים כספיים וכתבי אישום עיצומים כספיים וכתבי אישום כנגד מעסיקים שניכו כספים משכרם של עובדיהם מבלי...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/09/מינהל-הסדרה-ואכיפת-חוקי-עבודה.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/09/%D7%9E%D7%99%D7%A0%D7%94%D7%9C-%D7%94%D7%A1%D7%93%D7%A8%D7%94-%D7%95%D7%90%D7%9B%D7%99%D7%A4%D7%AA-%D7%97%D7%95%D7%A7%D7%99-%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94.png)
מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה פועל ליישום הוראות חוקי העבודה במדינת ישראל. חוקי העבודה עליהם אמון אגף...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/09/2.d110a0.webp](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/09/2.d110a0.webp)
בעקבות פעילות מינהל הסדרה ואכיפה בזרוע העבודה חקירה מאומצת של האגף לאכיפה פלילית במינהל הסדרה ואכיפה...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/09/1.d110a0.webp](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/09/1.d110a0.webp)
האגף לאכיפה פלילית בעקבות ביקורות שערך האגף לאכיפה פלילית במינהל הסדרה ואכיפה שבמשרד העבודה, הוגשו כתבי...