- עודכן לפני: 2 שנים
מבוא
מבצע "עלות השחר" הינו מבצע צבאי שהחל ביום שישי 5/8/2022 כנגד מטרות ארגון הג'יהאד האסלאמי ברצועת עזה.
עם תחילת המבצע הכריז שר הביטחון על מצב מיוחד בעורף בטווח של עד 80 ק"מ מרצועת עזה.
לאחר ההכרזה על מצב מיוחד בעורף, חתמה שרת הכלכלה והתעשייה, ח"כ אורנה ברביבאי, על צו להחלת פרק ד' לחוק שירות עבודה בשעת חירום.
המשמעות: עובדים במפעלים למתן שירותים קיומיים יכולים להמשיך ולעבוד בשטח שהוכרז "במצב מיוחד בעורף", בהתאם להנחיות ההתגוננות של פיקוד העורף.
מדובר במפעלים המספקים מוצרים / שירותים קיומיים כדוגמת תשתיות מים, חשמל, דלק, גז, רפואת חירום (בתי חולים, בתי חולים גריאטריים, מכוני דיאליזה, מוסדות סיעודיים ושירותים תומכים), רפואה בקהילה (קופות חולים ושירותים תומכים), אספקת מזון, מוסדות רווחה ושירותים תומכים, שירותי תחבורה, נמלים, רשויות מקומיות, משרדי ממשלה ומפעלים התומכים את הצבא וכדומה.
שאלות & תשובות
התשובות שלהלן מתבססות על הסכמים, כפי שנקבעו בעבר – בסמוך לסיום תקופות החרום והוראות חוק הגנה על עובדים בשעת חרום.
כאמור אין הצדדים ליחסי עבודה קובעים את הפיצוי וגובהו בעתות ואזורי הלחימה, אלא הנושא נבחן ומוכרע בדיעבד.
דוגמאות בהן זכו העובדים לפיצוי בארועים דומים:
בהסכמים והסדרים שגובשו בתקופות לחימה בעבר נקבע כי תושבי יישובים שהיו באזור המוכרז רלוונטי מהרצועה יהיו זכאים לפיצוי. למשל, בעניין זה ראה צוי הרחבה בעניין הסכם קיבוצי מבצע שומר החומות מיום 21.12.2021, צו הרחבה הסכם קיבוצי בעקבות מבצע עמוד ענן, צו הרחבה להסכם פיצוי לעובדים במבצע צוק איתן וכדומה, שם חויבו המעסיקים בדיעבד לשלם שכר לעובדים, שנעדרו מהעבודה בשל הנחיות כוחות הביטחון שלא להגיע למקום העבודה.
כך גם ניתן פיצוי בתקופות הלחימה בעופרת יצוקה, בעמוד ענן ובצוק איתן, בכפוף לתנאים, שנקבעו בהסכמים קיבוציים וצווי הרחבה.
הפיצוי עבור היעדרות בעתות לחימה ניתן למעסיקים ולא ישירות לעובדים.
על המעסיקים לשלם שכר עובדיהם, כאילו עבדו כרגיל. פיצוי המעסיקים על תשלום השכר יתקבל (בכפוף להסכמות), בעקבות תביעות שיגישו לאוצר, כפי שנקבע בתקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) נזק מלחמה ונזק עקיף (הוראת שעה) התשס"ט 2009.
*האם עובדים שנעדרו מעבודתם זכאים לפיצוי בשל ההכרח להישאר עם ילדיהם בבית בשל סגירת מוסדות הלימוד עקב המצב הביטחוני?*
עובדים שנאלצו להישאר בבית ולשמור על ילדיהם בעקבות הודעות פיקוד העורף קיבלו בעבר פיצוי על כך.
בחוק הגנה על עובדים בשעת חרום, מדובר בעובדים שנותרו בבית עם ילדיהם (זאת עד גיל 14) בשל סגירת מוסדות חינוך בהוראת פיקוד העורף.
לא. הפיצוי ניתן להורים לילדים עד 14. הגדרת ילד נקבעה בחוק ההגנה על עובדים לשעת חרום תשס"ו 2006.
תשלום השכר מותנה בתנאים, כפי שנקבעו בהסכמים קיבוציים, בעקבות אירועים ביטחוניים ובהם קביעת פיקוד העורף כי מדובר במקום עבודה שאינו מוגן.
אם לפי הנחיות פיקוד העורף נקבע כי באזור שבו העובדים מועסקים צריך להישאר במרחב מוגן ולא לצאת לעבודה, אז ככל הנראה, על פי תקדימי עבר, יהיו זכאים לתשלום שכר.
אם מקום העבודה נמצא מחוץ לטווח הסכנה, והעובדים לא הגיעו לעבודה, אז לא יהיו זכאים לשכר.
לא. על פי החוק, אסור למעסיקים לפטר עובדים שנקראו לשירות מילואים במהלך השירות ובמשך 30 יום לאחריו.
![מאגרידעpng קול המס](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/07/%D7%9E%D7%90%D7%92%D7%A8-%D7%99%D7%93%D7%A2.png)
חקיקה ועדכונים
מקור מידע
- דף זה עודכן לאחרונה בתאריך 06.08.2022
- מקור: זרוע העבודה - יחסי עבודה
עוד בנושא דיני עבודה…
- כיצד רשות המסים תאשר לעוסקים הפקת כל חשבונית מעל 5,000 שקלים? - פורסם באתר ישראל היום
- פרשנות / עצמאים או שכירים: ביה"ד הארצי ידון בתביעה נגד וולט, שתעצב את עתיד יחסי העבודה בישראל - פורסם באתר "דבר"
- "צדק היסטורי": אחרי עשור, הכנסת אישרה את התקנות שיגנו על עובדי קבלן - פורסם באתר "דבר"
- הפרשות לפיצויי פיטורים
- קרן השתלמות
- קווים מנחים לשימוש במצלמות מעקב במקום העבודה
- מסמך בנושא היבטי פרטיות במעקב אחר עובדים ועובדות בעבודה מרחוק
- עובדים מהבית? המעסיק עוקב אחריכם, וזה לגמרי חוקי - פורסם בכלכליסט
- הנחיה לאכיפה פלילית ומנהלית בדבר הוראות הנוגעות לבודק שכר מוסמך
- הדרכת טופס 161 החדש
- עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2023
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/01/מפתח.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/01/%D7%9E%D7%A4%D7%AA%D7%97.png)
למה רשות המסים צריכה לאשר לעסקים את הפקת החשבוניות? ומה אומר החוק החדש שאושר? • כל התשובות לכל השאלות. בפרק...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/04/דבר-דבר-העובדים-בארץ-ישראל-מאז-1925.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/04/%D7%93%D7%91%D7%A8-%D7%93%D7%91%D7%A8-%D7%94%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D-%D7%91%D7%90%D7%A8%D7%A5-%D7%99%D7%A9%D7%A8%D7%90%D7%9C-%D7%9E%D7%90%D7%96-1925.png)
השופטים ידונו בערעור על אישור תביעה ייצוגית של שליח לשעבר, בה דרש להכיר בו כעובד, על כלל הזכויות הנובעות...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/04/דבר-דבר-העובדים-בארץ-ישראל-מאז-1925.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/04/%D7%93%D7%91%D7%A8-%D7%93%D7%91%D7%A8-%D7%94%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D-%D7%91%D7%90%D7%A8%D7%A5-%D7%99%D7%A9%D7%A8%D7%90%D7%9C-%D7%9E%D7%90%D7%96-1925.png)
ועדת העבודה והרווחה אישרה את תקנות חישוב ערך השעה של העובדים, על מנת למנוע מצב של מכרזים הפסדיים ופגיעה...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2021/09/פיצוי-פיטורים.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2021/09/%D7%A4%D7%99%D7%A6%D7%95%D7%99-%D7%A4%D7%99%D7%98%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D.png)
מעסיק יכול להפריש לקופת גמל סכומים המיועדים לתשלום פיצויי פיטורים לעובד. ההפרשות לפיצויי פיטורים ממומנות...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2021/09/קרן-השתלמות.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2021/09/%D7%A7%D7%A8%D7%9F-%D7%94%D7%A9%D7%AA%D7%9C%D7%9E%D7%95%D7%AA.png)
קרן השתלמות היא סוג של אפיק חיסכון, שפטור ממס הכנסה בתנאים מסויימים. בחלק ממקומות העבודה חלה על המעסיקים...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/06/מצלמות-אבטחה.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/06/%D7%9E%D7%A6%D7%9C%D7%9E%D7%95%D7%AA-%D7%90%D7%91%D7%98%D7%97%D7%94.png)
למצלמות מעקב המותקנות במקומות העבודה פוטנציאל לפגיעה בפרטיותם של העובדים. הנחיה שפרסמה הרשות להגנת הפרטיות...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/06/עבודה-מהבית.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/06/%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94-%D7%9E%D7%94%D7%91%D7%99%D7%AA.png)
עבודה מרחוק הרשות להגנת הפרטיות מפרסמת מסמך הסוקר באופן מקיף את נושא המעקב אחר העבודה מרחוק, את הסיכונים...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/01/פורסם-ב-2.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/01/%D7%A4%D7%95%D7%A8%D7%A1%D7%9D-%D7%91-2.png)
תוכנות ניטור תנועות עיניים, מקלדת או עכבר, קריאת מיילים פרטיים או סתם מעקב אחר ה-GPS, אמצעי המעקב שעומדים...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/06/הוראות-הנוגעות-לבודק-שכר-מוסמך.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/06/%D7%94%D7%95%D7%A8%D7%90%D7%95%D7%AA-%D7%94%D7%A0%D7%95%D7%92%D7%A2%D7%95%D7%AA-%D7%9C%D7%91%D7%95%D7%93%D7%A7-%D7%A9%D7%9B%D7%A8-%D7%9E%D7%95%D7%A1%D7%9E%D7%9A.png)
הנחיה לאכיפה פלילית ומנהלית בדבר הוראות הנוגעות לבודק שכר מוסמך לפי החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה,...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/06/הדרכת-טופס-161-החדש.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/06/%D7%94%D7%93%D7%A8%D7%9B%D7%AA-%D7%98%D7%95%D7%A4%D7%A1-161-%D7%94%D7%97%D7%93%D7%A9.png)
דף הבית » דיני עבודה » בקרת שכר » מבצע עלות השחר – מידע לעובדים בשעת חירום » Page...