- עודכן לפני: 2 שנים
מבוא
מבצע "עלות השחר" הינו מבצע צבאי שהחל ביום שישי 5/8/2022 כנגד מטרות ארגון הג'יהאד האסלאמי ברצועת עזה.
עם תחילת המבצע הכריז שר הביטחון על מצב מיוחד בעורף בטווח של עד 80 ק"מ מרצועת עזה.
לאחר ההכרזה על מצב מיוחד בעורף, חתמה שרת הכלכלה והתעשייה, ח"כ אורנה ברביבאי, על צו להחלת פרק ד' לחוק שירות עבודה בשעת חירום.
המשמעות: עובדים במפעלים למתן שירותים קיומיים יכולים להמשיך ולעבוד בשטח שהוכרז "במצב מיוחד בעורף", בהתאם להנחיות ההתגוננות של פיקוד העורף.
מדובר במפעלים המספקים מוצרים / שירותים קיומיים כדוגמת תשתיות מים, חשמל, דלק, גז, רפואת חירום (בתי חולים, בתי חולים גריאטריים, מכוני דיאליזה, מוסדות סיעודיים ושירותים תומכים), רפואה בקהילה (קופות חולים ושירותים תומכים), אספקת מזון, מוסדות רווחה ושירותים תומכים, שירותי תחבורה, נמלים, רשויות מקומיות, משרדי ממשלה ומפעלים התומכים את הצבא וכדומה.
שאלות & תשובות
התשובות שלהלן מתבססות על הסכמים, כפי שנקבעו בעבר – בסמוך לסיום תקופות החרום והוראות חוק הגנה על עובדים בשעת חרום.
כאמור אין הצדדים ליחסי עבודה קובעים את הפיצוי וגובהו בעתות ואזורי הלחימה, אלא הנושא נבחן ומוכרע בדיעבד.
דוגמאות בהן זכו העובדים לפיצוי בארועים דומים:
בהסכמים והסדרים שגובשו בתקופות לחימה בעבר נקבע כי תושבי יישובים שהיו באזור המוכרז רלוונטי מהרצועה יהיו זכאים לפיצוי. למשל, בעניין זה ראה צוי הרחבה בעניין הסכם קיבוצי מבצע שומר החומות מיום 21.12.2021, צו הרחבה הסכם קיבוצי בעקבות מבצע עמוד ענן, צו הרחבה להסכם פיצוי לעובדים במבצע צוק איתן וכדומה, שם חויבו המעסיקים בדיעבד לשלם שכר לעובדים, שנעדרו מהעבודה בשל הנחיות כוחות הביטחון שלא להגיע למקום העבודה.
כך גם ניתן פיצוי בתקופות הלחימה בעופרת יצוקה, בעמוד ענן ובצוק איתן, בכפוף לתנאים, שנקבעו בהסכמים קיבוציים וצווי הרחבה.
הפיצוי עבור היעדרות בעתות לחימה ניתן למעסיקים ולא ישירות לעובדים.
על המעסיקים לשלם שכר עובדיהם, כאילו עבדו כרגיל. פיצוי המעסיקים על תשלום השכר יתקבל (בכפוף להסכמות), בעקבות תביעות שיגישו לאוצר, כפי שנקבע בתקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) נזק מלחמה ונזק עקיף (הוראת שעה) התשס"ט 2009.
*האם עובדים שנעדרו מעבודתם זכאים לפיצוי בשל ההכרח להישאר עם ילדיהם בבית בשל סגירת מוסדות הלימוד עקב המצב הביטחוני?*
עובדים שנאלצו להישאר בבית ולשמור על ילדיהם בעקבות הודעות פיקוד העורף קיבלו בעבר פיצוי על כך.
בחוק הגנה על עובדים בשעת חרום, מדובר בעובדים שנותרו בבית עם ילדיהם (זאת עד גיל 14) בשל סגירת מוסדות חינוך בהוראת פיקוד העורף.
לא. הפיצוי ניתן להורים לילדים עד 14. הגדרת ילד נקבעה בחוק ההגנה על עובדים לשעת חרום תשס"ו 2006.
תשלום השכר מותנה בתנאים, כפי שנקבעו בהסכמים קיבוציים, בעקבות אירועים ביטחוניים ובהם קביעת פיקוד העורף כי מדובר במקום עבודה שאינו מוגן.
אם לפי הנחיות פיקוד העורף נקבע כי באזור שבו העובדים מועסקים צריך להישאר במרחב מוגן ולא לצאת לעבודה, אז ככל הנראה, על פי תקדימי עבר, יהיו זכאים לתשלום שכר.
אם מקום העבודה נמצא מחוץ לטווח הסכנה, והעובדים לא הגיעו לעבודה, אז לא יהיו זכאים לשכר.
לא. על פי החוק, אסור למעסיקים לפטר עובדים שנקראו לשירות מילואים במהלך השירות ובמשך 30 יום לאחריו.
![מאגרידעpng קול המס](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/07/%D7%9E%D7%90%D7%92%D7%A8-%D7%99%D7%93%D7%A2.png)
חקיקה ועדכונים
מקור מידע
- דף זה עודכן לאחרונה בתאריך 06.08.2022
- מקור: זרוע העבודה - יחסי עבודה
עוד בנושא דיני עבודה…
- כ-440 אלף ש' לקשיש שהתפטר: הועסק עשור בלי הפרשות לפנסיה
- עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2022
- הצגת מודעת שכר מינימום במקום העבודה
- שכר מינימום לעובדים עם מוגבלות, בעלי יכולת עבודה מופחתת
- שכר מינימום לעובדים בוגרים
- שכר מינימום
- מסלול לימודי ייעוץ מס
- עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2022
- ניוד עובדים
- הוצאה לחל"ת בעקבות נגיף הקורונה
- תיקון להיתר הכללי להעסקה בשעות נוספות
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/03/דיני-עבודה.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/03/%D7%93%D7%99%D7%A0%D7%99-%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94.png)
החברה טענה שלא הפרישה כספים לעובד כיוון שהועסק אחרי גיל פרישה והיא הייתה בטוחה שהוא כבר מקבל פנסיה. בית...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/02/קול-המס-1.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/02/%D7%A7%D7%95%D7%9C-%D7%94%D7%9E%D7%A1-1.png)
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. המשך…
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/02/לוח-מודעות-משכורת.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/02/%D7%9C%D7%95%D7%97-%D7%9E%D7%95%D7%93%D7%A2%D7%95%D7%AA-%D7%9E%D7%A9%D7%9B%D7%95%D7%A8%D7%AA.png)
לפי סעיף 6ב לחוק שכר מינימום, חובה על מעסיקים לפרסם במקום העבודה את מודעת שכר המינימום, ולעדכנה בהתאם...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/02/מכללת-קול-המס-3.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/02/%D7%9E%D7%9B%D7%9C%D7%9C%D7%AA-%D7%A7%D7%95%D7%9C-%D7%94%D7%9E%D7%A1-3.png)
החל מתאריך 1.12.2017 התעדכן שכר המינימום לעובדים עם מוגבלות, בעלי יכולת עבודה מופחתת על פי התעריפים הבאים: שיעור...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/02/מכללת-קול-המס-17.jpg](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/02/%D7%9E%D7%9B%D7%9C%D7%9C%D7%AA-%D7%A7%D7%95%D7%9C-%D7%94%D7%9E%D7%A1-17.jpg)
מעסיקים חייבים לשלם לעובדיהם שכר בגובה שאינו נמוך מסכום שכר המינימום שנקבע בחוק. הפרת החובה לשלם לעובד...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/06/מסלול-לימודי-ייעוץ-מס.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2023/06/%D7%9E%D7%A1%D7%9C%D7%95%D7%9C-%D7%9C%D7%99%D7%9E%D7%95%D7%93%D7%99-%D7%99%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%A5-%D7%9E%D7%A1.png)
דף הבית » דיני עבודה » בקרת שכר » מבצע עלות השחר – מידע לעובדים בשעת חירום » Page...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/02/ניוזלטר.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/02/%D7%A0%D7%99%D7%95%D7%96%D7%9C%D7%98%D7%A8.png)
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. המשך…
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/01/מכללת-קול-המס-27.jpg](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/01/%D7%9E%D7%9B%D7%9C%D7%9C%D7%AA-%D7%A7%D7%95%D7%9C-%D7%94%D7%9E%D7%A1-27.jpg)
הכללים לניוד עובדים כללי לרשות המקומית, כמעסיק, ישנה הזכות הניהולית לבחון ניוד עובדים מתפקיד לתפקיד,...
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/01/פתרונות-אפקטיביים.png](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/01/%D7%A4%D7%AA%D7%A8%D7%95%D7%A0%D7%95%D7%AA-%D7%90%D7%A4%D7%A7%D7%98%D7%99%D7%91%D7%99%D7%99%D7%9D.png)
הגשת בקשה לקבלת היתר חל"ת והארכת חל"ת בעקבות משבר הקורונה. המשך…
![https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/01/מכללת-קול-המס-13.jpg](https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2022/01/%D7%9E%D7%9B%D7%9C%D7%9C%D7%AA-%D7%A7%D7%95%D7%9C-%D7%94%D7%9E%D7%A1-13.jpg)
בעקבות התפשטות האומיקרון והתרחבות היקף הבידודים המשך…