חיפוש
סגור את תיבת החיפוש

דף הבית » מיצוי זכויות שנת הכספים » מדריך מיצוי זכויות לתחילת השנה האזרחית – 2025
חדשות האתר

מאמרים חדשים

קטגוריות
ארכיון מאמרים
דצמבר 2024
א ב ג ד ה ו ש
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  

מדריך מיצוי זכויות לתחילת השנה האזרחית – 2025

  • עודכן לפני: 2 שבועות 
מדריך זה מרכז מספר פעולות שכדאי לבצע בשלושת החודשים הראשונים של כל שנה אזרחית, כדי ליהנות מהטבות, פטורים וזכויות כספיות שונות
 
למידע על פעולות שיש לבצע עד דצמבר, היכנסו למדריך מיצוי זכויות לקראת סוף השנה האזרחית

ינואר, פברואר, מרץ – החודשים הראשונים של כל שנה אזרחית עשויים להיות בעלי משמעות למי שרוצה לחסוך כסף ולהתנהל בצורה יעילה יותר מול מוסדות המדינה. במדריך זה ריכזנו מספר פעולות שאפשר לעשות בחלון הזדמנויות מסויים – אחרי שהשנה מתחלפת, אבל לפני שהרבעון הראשון שלה חולף. אם אתם קוראים את המדריך הזה לפני מרץ, מהרו לבצע את הפעולות שרלוונטיות עבורכם. אם לא – שווה להכיר את המידע ולסמן לכם ביומן, לקראת סיום השנה האזרחית הנוכחית, מה לעשות בינואר הבא.

בחודשים האחרונים של השנה, רצוי לקרוא גם את מדריך מיצוי זכויות לקראת סוף השנה האזרחית.

עובדים שכירים

טופס 101

  • בתחילת שנת המס, על עובדים שכירים למלא מחדש טופס 101 (כרטיס עובד) שעשוי להעניק זיכויים והטבות ממס הכנסה.
  • במילוי הטופס, יש לשים לב בין היתר לסעיפים הבאים:
    • אישה – אישה עובדת זכאית לחצי נקודת זיכוי ששווייה יכול להגיע ל-1,452 ₪ בשנה.
    • הורות – הורים זכאים לנקודות זיכוי בגין הילדים. חלק מנקודות הזיכוי ניתנות עד גיל 18 וחלק עד גיל 6, וקיימות נקודות שונות לאמא ולאבא (או להורה שמקבל את קצבת הילדים וזה שלא).
    • משפחות חד הוריות – מס הכנסה מעניק נקודת זיכוי אחת להורה המשמורן ואחת להורה שמשלם מזונות ילדים, שווי כל אחת מהן 2,904 ₪ לשנה. עבור אמהות יחידניות שלא חולקות את ההורות עם אדם נוסף, יש משבצת נפרדת, בשם "הורה יחיד", שמזכה את האם גם בנקודות הזיכוי של האב הלא נוכח. שווי נקודות הזיכוי יכול להגיע לאלפי ₪ בשנה.
    • השלמת תואר – עובד שסיים לימודים אקדמיים, התמחות או לימודי מקצוע, בשנה שחלפה – זכאי לנקודות זיכוי במס הכנסה ששווין יכול להגיע לאלפי ₪ בשנה. מספר נקודות הזיכוי ומשך תקופת הזכאות, נקבעים לפי סוג הלימודים ושנת סיום הלימודים ולצד הסימון, יש למלא טופס נוסף של רשות המסים ולצרף אישורים אקדמיים.
    • גמלת ילד נכה – בעבור הורות לילד שמקבל גמלת ילד נכה, מס הכנסה מעניק שתי נקודות זיכוי ששוויין 5,808 ₪ לשנה ו-484 ₪ לחודש.
    • מגורים בפריפריה – עובד המתגורר לפחות 12 חודשים ברציפות ביישוב מתוך רשימת היישובים שנקבעת מדי שנה זכאי לזיכוי ממס על הכנסה עד לתקרה שנקבעה. שיעור הזיכוי והתקרה משתנים מיישוב ליישוב.
  • למידע נוסף על הקריטריונים הללו ועל קריטריונים נוספים שיכולים לזכות את העובד בהטבות מס, ראו טופס 101.

תיאום מס הכנסה לעובדים שכירים

  • אדם העובד במספר מקומות כשכיר באותה שנה, רשאי לערוך תיאום מס מול מס הכנסה ובכך להימנע מתשלום מס עודף במשך שנת המס.
  • את התיאום ניתן לבצע באופן עצמאי דרך האינטרנט ולהדפיס את האישור ממס הכנסה באותו רגע.
  • ניתן לערוך את התיאום כבר בתחילת שנת המס, ואף עוד לפני קבלת המשכורת הראשונה ממקומות העבודה, אך לצורך כך על העובד לציין את מספר תיק הניכויים של כל אחד מהמעסיקים (ניתן לברר את המספר במקום העבודה).
  • יש לערוך את התיאום בין אם העבודות השונות מבוצעות במקביל ובין אם הן מתפזרות על פני השנה ולא חופפות (לדוגמה: עבודה במקום אחד מינואר עד ספטמבר ובמקום עבודה אחר מאוקטובר עד דצמבר).
  • למידע נוסף ראו תיאום מס הכנסה.

תיאום ביטוח לאומי

  • מי שעובד במספר מקומות כשכיר רשאי לערוך תיאום בין תשלומיו לביטוח הלאומי המנוכים מהתלושים השונים, כדי שלא ייגבה ממנו סכום גבוה מהנדרש.
  • התיאום רלוונטי עבור כל אחד מהעובדים הבאים:
    • מי שהכנסתו במקום העבודה העיקרי נמוכה מ-7,522 ₪ (60% מהשכר הממוצע, נכון ל-2024).
    • מי שהכנסתו הכוללת מכל מקומות העבודה היא מעל 49,030 ₪ (נכון ל-2024).
  • יש לערוך את התיאום בין אם העבודות השונות מבוצעות במקביל ובין אם הן מתפזרות על פני השנה ולא חופפות (לדוגמה: עבודה במקום אחד מינואר עד ספטמבר ובמקום עבודה אחר מאוקטובר עד דצמבר).
  • ניתן לבצע את הליך התיאום דרך הנהלת החשבונות אצל המעסיק המשני (או המעסיקים המשניים), או ישירות מול אתר התשלומים של המוסד לביטוח לאומי.
  • למידע נוסף ראו תיאום ניכויי ביטוח לאומי לשכירים.

עובדים עצמאים, בעלי עסקים ופרילנסרים

דיווח עוסק פטור למע"מ

  • עוסק פטור חייב להצהיר למע"מ על מחזור עסקאותיו פעם בשנה.
  • עוסק יכול להיחשב "עוסק פטור", אם מחזור העסקאות שלו במהלך השנה (כלומר סכום הכסף שנכנס אליו כעצמאי – ולא הרווח) לא עולה על 120,000 ₪ (נכון לשנת 2024) (107,692 ₪ בשנת 2023).
  • יש להצהיר על עמידה בתנאי זה עד ל-31 בינואר השנה, כדי להימנע מתשלום מע"מ בשנה הקרובה.
  • למידע נוסף ראו עוסק פטור.

דיווח מעסיק על תשלום לקופת גמל לעובדים, לצורך הכרה בתשלום כהוצאה מוכרת

  • הוצאה מוכרת על עסק, נחשבת בדרך כלל כהוצאה בשנה שבה שולמה.
  • חריג לכך הוא תשלום חלקו של המעסיק לקופת גמל של עובדיו (קרן השתלמות, פנסיה או קופת גמל אחרת).
  • את התשלום האחרון לשנה הקודמת (תשלום דצמבר), יכול המעסיק לשלם עד ל-31 בינואר השנה, כדי שיוכר כהוצאה מוכרת עבור השנה הקודמת.
  • מומלץ להתייעץ עם רואה חשבון לגבי אופן ומועד הדיווח.
  • למידע נוסף ראו הוצאה מוכרת לצורך חישוב מס הכנסה (הוצאה מותרת בניכוי).

בעלי הכנסות אחרים

תשלום 10% מס על השכרת דירות

  • אדם המשכיר דירה, חייב בתשלום מס על ההכנסות מהשכרת הדירה.
  • קיימים מספר מסלולים לתשלום המס: מסלול פטור ממס (עד גובה מסוים של שכר הדירה), מסלול מס מלא כמו כל הכנסה בהתאם למדרגות מס הכנסה או מסלול של מס בשיעור 10% על כל ההכנסה משכירות, בלי קשר לגובה דמי השכירות.
  • מי שבחר במסלול של מס בשיעור 10%, צריך לשלם את המס עבור כל דמי השכירות שקיבל בשנה החולפת, וזאת עד ל-30 בינואר השנה.
  • אם ברשותו מספר דירות, יכול המשכיר לבחור במסלול זה עבור חלקן בלבד.
  • למידע נוסף ראו ניכוי מס הכנסה מדמי שכירות של דירה למגורים.

אולי יעניין אותך גם…

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/12/מילאו.png
הרחבת סמכויות נציבות שוויון הזדמנויות

שר הכלכלה והתעשייה חתם על צו שמחזק את האכיפה בנושא זכויות משרתי המילואים ובני/ות זוגם, ומסמיך את נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה לטפל בתחומים נוספים בנושאים אלה. שר הכלכלה והתעשייה, ניר ברקת: " מתחילת מבצע 'חרבות ברזל', משרתי ומשרתות המילואים ובני ובנות זוגם, נאלצים להתמודד לא רק עם האתגרים הביטחוניים,...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/12/עיצוב-ללא-שם-2.png
מדריך דיגיטלי למיצוי זכויות מילואימניקים ובני זוגם

בעקבות הפניות הרבות על פגיעה בציבור המשרתים/ות ובני/ות זוגם/ן מפרסמת נציבות השוויון מדריך דיגיטלי למיצוי זכויותיהם  מאות פניות בנושא אפליה בעקבות שירות מילואים הגיעו לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה מאז פרוץ מלחמת חרבות ברזל – גידול של מאות אחוזים לעומת השנים האחרונות בעקבות הפניות הרבות...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/12/אות-העסקה-בשוויון.png
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה - אות העסקה בשוויון

אות העסקה בשוויון הענקת אותות הכרה ומענקים כספיים על ידי שר הכלכלה והתעשייה למעסיקים שיבלטו בתחום שילובן השוויוני של נשים בכח העבודה. הגשת מועמדות נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה והתעשייה מביאה לידיעת הציבור כי המועד להגשת בקשות לקבלת מענקים ואותות הכרה מכח החוק לעידוד של שילוב וקידום של...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2021/05/1.png
הנחיות הנציבות בנוגע לחובתם של מעסיקים לפרסם מידע בדבר פערי השכר בין גברים לנשים

מבוא פערי השכר בין נשים לגברים נותרו בעיה מבנית בשוק העבודה, הנובעת מתפיסות מגדריות מסורתיות, דפוסי עבודה היסטוריים ואפליה גלויה או סמויה. בשנת 2020 נכנס לתוקף תיקון מס' 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, המחייב מעסיקים לפרסם נתונים בדבר פערי שכר מגדריים במקום העבודה. הנחיות נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2021/05/3.png
מעסיקים, על תיקון מספר 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד שמעתם?

פערי השכר בין נשים לגברים הם סוגיה רבת שנים בשוק העבודה, והם נובעים ממגוון גורמים מבניים, תרבותיים וחברתיים. תיקון מספר 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, שנכנס לתוקף בשנת 2020, מהווה צעד משמעותי לקידום שוויון מגדרי. התיקון מחייב מעסיקים להציג שקיפות בנוגע לפערי השכר המגדריים ולהביא מידע זה לידיעת העובדים...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/12/פיטורים.png
מדריך מקיף בנושא פיטורים בישראל: זכויות, חובות וחקיקה עדכנית

מבוא פיטורים הם חלק בלתי נפרד מחיי העבודה ומהווים שלב מכריע הן עבור המעסיק והן עבור העובד. תהליך פיטורים בישראל מוסדר על ידי חוקים ותקנות שמטרתם להגן על זכויות העובדים ולמנוע אפליה או ניצול. מעבר לכך, קיימות גם חובות המוטלות על מעסיקים, כגון חובת מתן הודעה מוקדמת ושימוע לפני פיטורים. מדריך זה מציג את...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/12/2025d110a0.webp
מדריך מיצוי זכויות לתחילת השנה האזרחית – 2025

מדריך זה מרכז מספר פעולות שכדאי לבצע בשלושת החודשים הראשונים של כל שנה אזרחית, כדי ליהנות מהטבות, פטורים וזכויות כספיות שונות למידע על פעולות שיש לבצע עד דצמבר, היכנסו למדריך מיצוי זכויות לקראת סוף השנה האזרחית ינואר, פברואר, מרץ – החודשים הראשונים של כל שנה אזרחית עשויים להיות בעלי משמעות למי...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/12/2024-2048x652d110a0.webp
מדריך מיצוי זכויות לקראת סוף השנה האזרחית – 2024

לקראת סוף שנת המס אתם יכולים לחסוך הרבה כסף מדריך זה מרכז את הזכויות שניתן לממש באמצעות מספר צעדים פשוטים לפני ששנת 2024 תסתיים חודשים נובמבר ודצמבר מעניקים חלון הזדמנויות למימוש זכויות שעשויות לחסוך לכם הרבה כסף. מדריך זה מרכז את הזכויות שניתן לממש באמצעות מספר צעדים פשוטים לפני ששנת 2024 תסתיים. שימו...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/12/מנהל-חשבונות.png
ניהול פיננסי יעיל לעסקים: חשיבות הנהלת החשבונות במיקור חוץ

ניהול פיננסי הוא אחד המרכיבים החשובים ביותר להצלחת עסק, קטן כגדול. הנהלת חשבונות מדויקת תורמת לשמירה על יציבות כלכלית, עמידה בדרישות החוק, ותכנון נכון של הוצאות והכנסות. עבור עסקים רבים, ניהול החשבונות הפך למשימה מורכבת, במיוחד לנוכח תקנות משתנות ושיטות עבודה מתקדמות. מיקור חוץ לניהול הנהלת החשבונות...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/12/הנהלת-חשבונות-מיקור-חוץ-קול-המס.png
הנהלת חשבונות דיגיטלית: העתיד של ניהול פיננסי לעסקים קטנים ובינוניים

מבוא: המעבר להנהלת חשבונות דיגיטלית בעידן הטכנולוגי הנהלת חשבונות היא אחת מהתהליכים הקריטיים ביותר בניהול עסק. בעולם הדיגיטלי אנו, עסקים קטנים ובינוניים מתקשרים עם צורך בניהול החשבונות שלהם, תוך שמירה על דיוק, שקיפות ועמידה בתקנות. לעסקים הטכנולוגיים יכולים לנהל את הפעילות הפיננסית שלהם בצורה חכמה ומתקדמת...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/12/עדכוני-פסיקה-וחקיקה-2024.png
עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2024

לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עב"ל 809-07-23  – מיכל דרור נ' המוסד לביטוח לאומי האם כל פגיעה שהתרחשה בעת נופש חברה תחשב כתאונת עבודה? ניתן ביום 02.05.2024 פס"ד זה, ניתן בבית הדין הארצי כערעור על פס"ד מבית הדין האזורי לעבודה בת"א בו נדחתה תביעת המערערת כנגד...

תוכן עניינים