חיפוש
סגור את תיבת החיפוש

דף הבית » חדשות, עדכונים, חקיקה » פרסומים בתקשורת » “מעסיק שרוצה לפטר עובד בתום לב לא צריך לתת 100 אלף הסברים”

“מעסיק שרוצה לפטר עובד בתום לב לא צריך לתת 100 אלף הסברים”

  • עודכן לפני: 2 שנים 

“מעסיק שרוצה לפטר עובד בתום לב לא צריך לתת 100 אלף הסברים”

פורום המשפט של duns 100 כינס את בכירי עורכי הדין בתחום דיני העבודה לדיון על הנושאים הבוערים בתחום: הטרדות מיניות, מחאת המתמחים, והמלחמה על העובדים בהייטק