- עודכן לפני: 5 חודשים
מבוא
הביקוש לחשבי שכר מקצועיים הולך וגדל עם השנים. חשב שכר הוא תפקיד מרכזי בכל ארגון, המהווה את אחד מהגורמים המשפיעים ביותר על ניהול ההוצאות וההכנסות של כל עסק. תפקידו כולל אחריות רבה בתחומים כמו תשלום שכר, מסים, ביטוח לאומי ודיני עבודה. כתוצאה מכך, רבים מבקשים לרכוש את הידע והכישורים הנדרשים לתפקיד זה באמצעות קורסים ייעודיים.
בחירת מוסד הלימודים הנכון יכולה להיות קריטית להצלחה בתחום. קורס מקצועי בתחום חשבות השכר מספק ידע פרקטי ונרחב, והוא נועד להכין את הלומדים למבחני הסמכה של משרד התמ"ת (משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים). המטרה היא להעניק להם את כל הכלים הדרושים להשתלבות בשוק העבודה בצורה מיטבית.
במאמר זה, נעסוק בפרמטרים החשובים לבחירת קורס חשבי שכר מומלץ, נבחן את התנאים הנדרשים לקבלת תעודת הסמכה, נמליץ על מכללת קול המס, ונסיים עם טבלה שמסכמת את הנקודות החשובות ביותר שיש לבדוק בבחירת מוסד לימודים.
מהו קורס חשבי שכר?
קורס חשבי שכר הוא קורס מקצועי שנועד להכשיר את הלומדים בתחום ניהול השכר והחישוב עבור עובדים בארגונים. חשבי שכר אחראים להבטיח כי תשלומי השכר מתבצעים בצורה מדויקת ובהתאם לחוקים הנוגעים לביטוח לאומי, מיסוי, ופנסיה. קורס זה מקיף מספר תחומים חשובים, כולל:
- דיני עבודה: חוקים ותקנות המסדירים את היחסים בין עובד למעביד, כולל זכויות עובדים וחובות המעסיקים.
- מיסוי: נושאים הקשורים לחישוב מיסים ודיווחי מס למוסדות המדינה.
- ביטוח לאומי ופנסיה: חישוב ההפרשות לביטוח לאומי ולקרנות פנסיה.
- תוכנות שכר: הכשרה בעבודה עם תוכנות לניהול שכר כמו "שקלולית", "חשבשבת" ועוד.
הקורס כולל ידע תיאורטי מעמיק אך גם דגש על תרגול מעשי, שנועד להכין את הלומדים למבחן ההסמכה של משרד העבודה.
התנאים הנדרשים לקבלת תעודת הסמכה לחשב שכר
כדי לקבל תעודת הסמכה של חשב שכר מוסמך, על הלומדים לעמוד במספר קריטריונים חשובים, הכוללים:
1. עמידה במבחני הסמכה
מבחני הסמכה נדרשים כדי לקבל את תעודת ההסמכה הרשמית ממשרד העבודה. המבחנים בוחנים את הידע של התלמידים בנושאים המרכזיים בקורס כמו מיסוי, דיני עבודה, ביטוח לאומי ושימוש בתוכנות שכר. המבחן מתבצע בשני חלקים:
- מבחן עיוני: הכולל שאלות בנושאים המשפטיים והחישוביים השונים.
- מבחן מעשי: הכולל חישובי שכר ומקרים מעשיים שניתן להתמודד איתם בעבודת היום-יום.
2. נוכחות מלאה בקורס
מוסדות הלימוד מחייבים את הסטודנטים להשתתף בכל השיעורים, שכן החומר הנלמד הוא רחב וכולל הן נושאים תיאורטיים והן יישומים מעשיים.
3. עמידה בדרישות תרגול
קורסים רבים דורשים מהסטודנטים להגיש תרגולים שוטפים ולהציג ביצועים נאותים בפרויקטים או מבחנים פנימיים במהלך הקורס.
4. הכשרה מעשית
חלק מהמוסדות מעניקים אפשרות להשתתפות בהתנסות מעשית הכוללת עבודה עם מערכות שכר או שיתוף פעולה עם חברות חיצוניות המספקות לסטודנטים התנסות בתנאים מציאותיים.
מכללת קול המס
מכללת קול המס היא אחת המכללות המובילות בתחום לימודי חשבות השכר בישראל. המכללה מתמקדת בלימודים מקצועיים, מעשיים ורלוונטיים לשוק העבודה, ומציעה קורסים בתחום המס והשכר.
למה לבחור במכללת קול המס?
- ניסיון וותק: המכללה פועלת בתחום הכשרות מקצועיות במשך שנים רבות, והבוגרים שלה מבוקשים בשוק העבודה.
- הסמכה רשמית: המכללה מוכרת על ידי משרד התמ"ת ומעניקה תעודת הסמכה רשמית לחשבי שכר.
- תוכנית לימודים מקיפה: התוכנית כוללת נושאים מתקדמים בתחום השכר, לרבות דיני עבודה, מיסוי, ביטוח לאומי והכשרה בעבודה עם תוכנות שכר מתקדמות.
- סגל מרצים מנוסה: המרצים במכללה הם אנשי מקצוע פעילים בתחום השכר והמס, המעניקים לתלמידים ידע פרקטי והתמודדות עם מקרים מהחיים.
- קשרים עם תעשייה: המכללה מקיימת קשרים עם גופים במשק ומסייעת לבוגריה במציאת עבודה דרך שיתופי פעולה עם חברות מובילות.
מה כולל קורס חשבי שכר במכללת קול המס?
קורס חשבי שכר במכללת קול המס כולל את הנושאים המרכזיים הבאים:
- חוקי דיני עבודה: לימוד מעמיק על זכויות עובדים, חוקים המסדירים את יחסי עבודה וחישוב השכר.
- ביטוח לאומי ופנסיה: לימוד נושאים הקשורים בהפרשות לביטוח לאומי וקרנות פנסיה.
- מיסוי: הבנת חוקי המיסוי והכללים החלים על חישוב שכר.
- הכשרה בעבודה עם תוכנות שכר: התלמידים מקבלים הכשרה מעשית על השימוש בתוכנות שכר מתקדמות כמו "שקלולית" ו"חשבשבת".
טבלת השוואה: מה לבדוק בבחירת מכללה לחשבי שכר?
קריטריון | מכללת קול המס | מכללות אחרות | הערות |
---|---|---|---|
הסמכה ותעודות | תעודה מוכרת ממשרד התמ"ת | לא תמיד מוכרת | חשיבות רבה להכרה רשמית |
ניסיון וותק | שנות ניסיון רבות | משתנה בין מוסדות | מכללה עם ניסיון רב היא יתרון |
תוכנית לימודים | מקיפה ומעודכנת | לא תמיד מתעדכנת תדיר | כוללת גם נושאים מתקדמים ותוכנות שכר |
סגל מרצים | מומחים פעילים בתחום השכר והמס | משתנה לפי המוסד | מרצים עם רקע מקצועי חשובים להכשרה נכונה |
קשרים עם התעשייה | קשרים נרחבים עם גופים במשק | משתנה בין מוסדות | עוזר במציאת עבודה לאחר הלימודים |
עלות הקורס | סביר וכולל חומרים והכנה למבחנים | משתנה | יש לבדוק שהעלות כוללת את כל המרכיבים |
סיכום
הבחירה בקורס חשבי שכר היא החלטה קריטית למי שמעוניין בקריירה בתחום השכר, והיא דורשת בדיקה מדוקדקת של מספר גורמים חשובים. על הלומדים לוודא שהמוסד מעניק תעודת הסמכה רשמית, שהתוכנית מקיפה וכוללת את כל הנושאים הנדרשים, ושיש למוסד סגל מרצים מנוסה.
מכללת קול המס היא בחירה מומלצת ללימודי חשבי שכר בזכות הוותק, ההסמכה הרשמית, התוכנית המקיפה וסגל המרצים המקצועי שלה.
אולי יעניין אותך גם…
- נחתם צו הרחבה שישדרג את התנאים של כ-250 אלף עובדים בענף הבנייה
- משרד העבודה – פודקאסט שעובדים ומעסיקים חייבים להאזין לו!
- יום המעשים הטובים: חגיגת ההתנדבות והערבות ההדדית
- עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2025
- האם מותר להעסיק עובד זר ללא תיווך סוכנות? מה אומר החוק?
- העסקת עובדים זרים בישראל – דגשים כלליים
- דגשים כלליים להעסקת עובדים זרים בישראל
- השכר הממוצע במשק לשנת 2025 – עדכונים והבהרות
- קורס הנהלת חשבונות סוג 1+2 בפיקוח משרד התמ"ת
- מיסוי פרילנסרים ועסקים מהבית: איך למקסם הכנסות תוך עמידה בדרישות החוק.
- תהליכי ביקורת ובקרת שכר פנימית איך להכין את הארגון לביקורת שכר חיצונית?

שר העבודה, יואב בן צור, חתם על צו המיישם את ההסכם הקיבוצי על כלל הענף, בשיתוף עם ההסתדרות והתאחדות הקבלנים בוני הארץ. שר העבודה יואב בן צור חתם אתמול (ב', 17.3.25) על צו ההרחבה להסכם הקיבוצי בין ההסתדרות והתאחדות הקבלנים בוני הארץ, הגופים שמייצגים את העובדים והמעסיקים בענף הבנייה והתשתיות בישראל. במעמד...

משרד העבודה משיק פודקאסט חדש, ובכל פרק נביא לכם טיפים מעשיים ומידע בעל ערך, ותקבלו מאנשי המקצוע תשובות לשאלות שמעסיקות את כולנו: אלו זכויות מגיעות לעובדים ע"פ חוקי העבודה? מה אפשר לעשות אם לא קיבלתם את מה שמגיע לכם? מתי נבוא לקראת המעסיקים במטרה שהעובדים יקבלו את הכסף שלהם ואלו זכויות מיוחדות יש...

מבוא יום המעשים הטובים, החל ב-18 במרץ, הוא מיזם גלובלי שהחל בישראל לפני כ-18 שנים, ומאחד כיום מעל 110 מדינות בעשייה למען הזולת והסביבה. ביום זה, מיליוני אנשים ואלפי ארגונים ברחבי העולם מתגייסים לפעילויות התנדבות מגוונות, כגון שיפוץ וצביעת מבנים, בניית גינות קהילתיות, סיוע לקשישים, אריזת וחלוקת מזון לנזקקים,...

לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. גילוי דעת של משרד העבודה לעניין צו הרחבה להסכם קיבוצי בעניין משרתי המילואים ובני זוגם עו"ד מור פפיר כהן ביום 08.12.2024, עקב שאלות רבות ופניות מצד מעסיקים, הוחלט במשרד העבודה לפרסם גילוי דעת ועל מנת להבהיר את עמדת הממונה הראשית על יחסי עבודה לעניין...

מסגרת חוקית העסקת עובדים זרים בישראל מוסדרת באמצעות חוק עובדים זרים, התשנ"א-1991, וכן באמצעות תקנות ונהלים שמפרסמות רשות האוכלוסין וההגירה ומשרד העבודה. החוק נועד להגן על זכויות העובדים הזרים ולמנוע ניצול, סחר בבני אדם והעסקה בלתי חוקית. חובת העסקה דרך סוכנויות תיווך באופן עקרוני, החוק בישראל מחייב...

מסגרת חוקית העסקת עובדים זרים בישראל כפופה לחוק עובדים זרים (1991) ולתקנות משרד הפנים. הפרת הכללים עלולה להוביל לקנסות, תביעות פליליות, שלילת רישיונות העסקה, ואיסור להעסיק עובדים זרים בעתיד. היתרי עבודה ומכסות היתר העסקה חייב להיות מאושר מראש על ידי רשות האוכלוסין וההגירה. הממשלה קובעת מכסות עובדים זרים...

כיצד מתחילים להעסיק עובד זר? כדי להעסיק עובד זר בישראל יש לקבל היתר מרשות האוכלוסין וההגירה. טפסים לקבלת היתר העסקה, וכן הנחיות בדבר הגשת הבקשה ותשלום אגרה ניתן למצוא באתר רשות האוכלוסין וההגירה. חוזה עבודה – חוזה העסקה לעובד זר עם הסדרת הרישום וקבלת רישיון לעבודה בישראל מרשות האוכלוסין וההגירה,...

תיקון מס' 244 והוראת שעה ביום 17 במרץ 2024 פורסם ברשומות חוק הביטוח הלאומי (תיקון מס' 244 והוראת שעה), התשפ"ד-2024, אשר קובע כי השכר הממוצע לצורך חישוב דמי הביטוח בהתאם לפרק ט"ו לחוק הביטוח הלאומי לשנת 2025 יהיה השכר הממוצע נכון ליום 31 בדצמבר 2024. השכר המומצע במשק בשונה משנים קודמות, בשנת...

דף הבית » דיני עבודה » בקרת שכר » קורס חשבי שכר מומלץ – איך לבחור את המוסד הלימודי הנכון ותנאים לקבלת תעודת הסמכה קורס הנהלת חשבונות סוג 1+2 בפיקוח משרד התמ"ת קורס הנהלת חשבונות 1+2 הינו קורס הפותח צוהר אל עולם החשבונאות, נחשב לאחד הקורסים המבוקשים בתחום ומספק ידע מעשי שהופך את...

הקדמה והקשר היסטורי מיסוי פרילנסרים ועסקים מהבית הוא נושא שהלך והתפתח בעשורים האחרונים, במקביל לעליית כלכלת הפרילנס והצמיחה המטאורית של עבודות מהבית. בעבר הרחוק, מרבית האנשים עבדו בעבודות "מסורתיות" – בחקלאות או במפעלים, ורק מעטים עסקו בעבודות עצמאיות מהבית. כיום, בזכות האינטרנט והטכנולוגיה...

תהליכי ביקורת ובקרת שכר פנימית הקדמה: למה בכלל צריך ביקורת שכר פנימית? ביקורת שכר פנימית היא אחד המרכיבים החשובים ביותר לניהול נכון של משאבי אנוש ותקציב. ארגונים שמקפידים על בקרת שכר מדויקת, נהנים משקיפות, מפחיתים טעויות בעלויות שכר ומציגים תדמית רצינית כלפי העובדים וגורמי חוץ. בנוסף, בקרת השכר מאפשרת...