אל תוותרו על מה שמגיע לכם: המדריך למפוטרים הטריים אל תוותרו על שימוע, בדקו אם מגיע לכם כסף ושימו לב על מה אתם חותמים •
חברות הייטק פיטרו אשתקד בישראל 7,000 עובדים ובארה"ב 100 אלף עובדים; אך ברוב החברות מדובר במהלך שנועד בעיקר לרצות את המשקיעים; עכשיו מתקרב תורם של
תוכן עניינים במדריך זה מרוכזים כלל השלבים ללומדים לתפקיד בודק/ת שכר מוסמך/ת תפקידו של בודק שכר מוסמך תפקידו של בודק שכר מוסמך הינו לערוך בדיקות
הסכום הבסיסי הוא סכום אשר לפיו מחושבות מרבית הגמלאות, החל מינואר 2006. הסכום הבסיסי מתעדכן ב-1 בינואר של כל שנה בשיעור עליית מדד המחירים לצרכן
שכר מינימום: שכר יומי למועסק 6 ימים בשבוע: 212 ש"ח (החל ב- 01.04.2018) שכר יומי למועסק 5 ימים בשבוע: 244.62 ש"ח (החל ב- 01.04.2018) שכר
הבשורה שמיליונים חיכו לה: שכר המינימום צפוי לעלות באפריל העלייה תתבצע בעקבות עדכון אוטומטי שייערך בעקבות עליית משכורת השכירים הממוצעת במדינה • יו"ר ההסתדרות הודיע
על פי סעיף 1 וסעיף 2 לחוק הביטוח הלאומי (להלן: "החוק"), מדי שנה יקבע השכר הממוצע במשק לעניין קצבאות וגמלאות, סוגיה זו משפיעה על חובת
חוקי העבודה בישראל נשארו במאה הקודמת חוקי העבודה משתרכים מאחורי מציאות ימינו וההתפתחויות הטכנולוגיות והחברתיות. חוק שעות עבודה ומנוחה, למשל, כלל לא מתייחס למציאות בה
קיפאון בחקיקת דיני העבודה הוא אבן נגף בצמיחת הכלכלה הישראלית – מי יביא לשינוי? חוק שעות עבודה ומנוחה שנחקק בשנות ה–50 המוקדמות לא רלוונטי לעולם
החזר הוצאות או הטבות מס? מה מגיע לעובדים שעברו לעבוד מהבית עובדים רבים עברו לעבוד מהבית, אבל לא כולם מודעים להשלכות המשפטיות ונשארים מבולבלים. הזכויות,
"מעסיק שרוצה לפטר עובד בתום לב לא צריך לתת 100 אלף הסברים" פורום המשפט של duns 100 כינס את בכירי עורכי הדין בתחום דיני העבודה
המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה. כעת, יותר מתמיד, נושאים כמו עבודה מרחוק, זכויות עובדים בעידן הדיגיטלי, ושינויים במבנה הפנסיה דורשים תשומת לב מעמיקה יותר. העדכונים נעשו תוך התחשבות בתקדימים משפטיים חדשים, תקנות ממשלתיות שהתחדשו, והצרכים המשתנים של עובדים ומעסיקים בשוק העבודה המודרני.
במאמרים אלו, תמצאו מידע עדכני על הזכויות והחובות שלכם, בין אם אתם עובדים מהבית, מתמודדים עם פיטורים או מעוניינים להבין כיצד שינויי חוקי עבודה יכולים להשפיע עליכם היום.
הקדמה כל עובד שמלאו לו 21 ועובדת שמלאו לה 20 זכאים להפרשות לביטוח פנסיוני (קרן פנסיה, קופת גמל או ביטוח מנהלים) החל ממשכורת ינואר 2017,
פרישה מדומה הינה מימוש החיסכון הפנסיוני של העובד במקביל להמשך עבודתו. מאת: עו"ד מור פפיר כהן הפורש יהיה זכאי במקביל לשמור על הטבת פטור עתידית לכספי הפיצויים כאשר
חופשה שנתית חופשה שנתית היא חופשה בתשלום, שעובדים זכאים לקבל בנוסף לימים שבהם נעדרו מהעבודה בגלל סיבות אחרות (כגון מילואים, לידה, אבל, מחלה וכדומה). מספר
דמי חופשה עובדים זכאים לדמי חופשה בעד ימי החופשה השנתית, בסכום השווה לשכר שהיה משולם להם בעד אותם ימים, אילו המשיכו לעבוד. עובדים ששכרם משולם על בסיס תקופה
המדריך שלפניך יכול לסייע לך, המעסיק/ה, לבדוק האם קיימים פערי שכר בארגונך ואם נמצאו כאלה – לתכנן וליישם תהליך של שינוי הדרגתי ומותאם לצמצום הפערים.
שכר עבודה עובדים זכאים לשכר בעד כל תקופת העבודה, לרבות: תקופת ההכשרה, תקופת ניסיון, השתלמות, או זמן אחר שעליהם להימצא במקום העבודה לפי דרישת המעסיק.
אנו מזמינים אותך לפגישה אחד על אחד להתייעצות
ללא כל עלות מצדך הקפה עלינו… 074-7022262
כתובת:
סניף מרכז: אלטלף 4, יהוד, 5621604
סניף דרום: שדרות דוד בן גוריון 21, אשקלון
חיוג מקוצר: 5481*
טלפון: 074-7022262
פקס: 08-632-1001
דוא"ל: kolhamas@gmail.com
ראשי
תנאי שימוש
