
"חרבות ברזל" – משרד האוצר – עדכון למוסדות ציבור: דחיית מועד הגשת דו"ח על שנת הפעילות לשנת 2022
בהתאם לנוהל שר האוצר לתמיכות במוסדות ציבור, מוסדות הציבור נדרשים להגיש את הדו"ח על שנת הפעילות לשנת 2022 עד לתאריך 31.10.2023. לנוכח המצב הביטחוני בו
מתווה מקיף של בנק ישראל שאומץ על ידי הבנקים לסיוע ללקוחות בהתמודדות עם השלכות מלחמת "חרבות הברזל"
"חרבות ברזל" - משרד האוצר - עדכון למוסדות ציבור: דחיית מועד הגשת דו"ח על שנת הפעילות לשנת 2022
"חרבות ברזל" - משרד האוצר - החשב הכללי מודיע על הקלות לעסקים קטנים ובינוניים במסגרת הקרן להלוואות בערבות מדינה
"חרבות ברזל" - משרד האוצר - מענה ראשוני למשק בעקבות הלחימה
מדריך / הקלות בבנקים, פיצויים ומענקים: הזכויות לתושבי עוטף עזה ובעלי עסקים בזמן המלחמה - פורסם באתר "דבר"
דחיית תשלומים והימנעות מניתוקים: חברת החשמל הודיעה על שורת הקלות לצרכנים - פורסם באתר "דבר"
בהתאם לנוהל שר האוצר לתמיכות במוסדות ציבור, מוסדות הציבור נדרשים להגיש את הדו"ח על שנת הפעילות לשנת 2022 עד לתאריך 31.10.2023. לנוכח המצב הביטחוני בו
במטרה לסייע בהתמודדות עם הקשיים התזרימיים שנובעים כתוצאה ממלחמת "חרבות ברזל", הודיע היום (ה') החשב הכללי במשרד האוצר, יהלי רוטנברג, על שורת הקלות במסגרת הקרן
שר האוצר, בצלאל סמוטריץ׳ ובכירי המשרד הציגו את המענה הראשוני למשק בעקבות הלחימה. עקרונות המענה כוללים מענה לאתגר הביטחוני, מענה לנפגעים ולתושבי העוטף, ומענה למשק.
פיצוי על נזקים ישירים לרכוש, דחייה וביטול של תשלומי ארנונה, הארכת רישיונות, סיוע לטיפול בחיות מחמד ואירוח על חשבון המדינה למפונים | הדרכים בהן ניתן
חשבונות החשמל לתושבים שפונו מבתיהם יידחו ב-30 יום | החברה לא תבצע אכיפת גבייה לחייבים עד פקיעתו של המצב המיוחד בעורף. חברת החשמל הודיעה היום
היום (15/10/2023) התקיים דיון בראשות נגיד בנק ישראל והמפקח על הבנקים בהשתתפות מנכ״לי הבנקים והחכ״אות. הדיון עסק בפעולות רוחביות לסיוע לאוכלוסייה שנפגעה ובדגש על תושבי העוטף
המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה. כעת, יותר מתמיד, נושאים כמו עבודה מרחוק, זכויות עובדים בעידן הדיגיטלי, ושינויים במבנה הפנסיה דורשים תשומת לב מעמיקה יותר. העדכונים נעשו תוך התחשבות בתקדימים משפטיים חדשים, תקנות ממשלתיות שהתחדשו, והצרכים המשתנים של עובדים ומעסיקים בשוק העבודה המודרני.
במאמרים אלו, תמצאו מידע עדכני על הזכויות והחובות שלכם, בין אם אתם עובדים מהבית, מתמודדים עם פיטורים או מעוניינים להבין כיצד שינויי חוקי עבודה יכולים להשפיע עליכם היום.
הכללים לניוד עובדים כללי לרשות המקומית, כמעסיק, ישנה הזכות הניהולית לבחון ניוד עובדים מתפקיד לתפקיד, ובלבד שההחלטה הינה החלטה סבירה ומידתית ובתנאי שניתנה לעובד הזכות
קיימות הוראות הקובעות כי בנסיבות מסוימות אסור לפטר עובד/ת, או הקובעות הגבלות לעניין פיטורים. הוראות אלה מעוגנות בחקיקה, בהסכמים קיבוציים וצווי הרחבה ולעיתים גם בהסכם
תנאי עבודתם/ן של כל עובד/ת ואפשרויות הקידום שלהם/ן בעבודה צריכים להיקבע בהתאם לניסיון והיכולות ובהתעלם מקבוצת שייכות כגון גיל, מין, מוצא, דת או לאום.
עובדים שבת זוגם ילדה, זכאים בתנאים מסויימים להיעדר מהעבודה או לנצל חלק מימי חופשת הלידה. עובדים שנעדרו מעבודתם, בשל כל אחת מהסיבות האלה, חלים לגביהם
אנו מזמינים אותך לפגישה אחד על אחד להתייעצות
ללא כל עלות מצדך הקפה עלינו… 074-7022262
כתובת:
סניף מרכז: אלטלף 4, יהוד, 5621604
סניף דרום: שדרות דוד בן גוריון 21, אשקלון
חיוג מקוצר: 5481*
טלפון: 074-7022262
פקס: 08-632-1001
דוא"ל: kolhamas@gmail.com
ראשי
תנאי שימוש
הערה: המידע המוצג כאן הוא לידיעה כללית בלבד ואינו מהווה ייעוץ מקצועי או תחליף לייעוץ אישי. לקבלת מידע או ליווי מותאם לצרכים הספציפיים של העסק שלך, מומלץ להתייעץ עם מומחה בתחום. |
כתבו לנו בוואטסאפ ונענה לכם בהקדם האפשרי!