
חישוב מספר ימי החופשה השנתית
דף זה מתייחס באופן כללי לחישוב מספר ימי החופשה שעובד זכאי להם לפירוט מספר ימי החופשה המדויק לפי הוותק של העובד ובהתאם לאורך שבוע העבודה
דחיית תשלומים לרשויות שונות בתקופת מלחמת חרבות ברזל החל מ-01.01.2024
מדריך למשרתי מילואים ובני משפחותיהם במלחמת חרבות ברזל
תשלומים במלחמה, חל"ת ופיצויים: המדריך המלא לעסקים ולעובדים - פורסם בmako
חישוב מספר ימי החופשה השנתית
חופשה שנתית לעובדים בשכר שעתי או יומי
מהן זכויותינו כעובדים בשעת מלחמה | וובינר
הקלות ופטורים לחייבים בקנסות בתקופת מלחמת חרבות ברזל
דף זה מתייחס באופן כללי לחישוב מספר ימי החופשה שעובד זכאי להם לפירוט מספר ימי החופשה המדויק לפי הוותק של העובד ובהתאם לאורך שבוע העבודה
עובדים בשכר שעתי או יומי העומדים באחד מהתנאים שיפורטו בהמשך זכאים לחופשה שנתית בדומה לעובדים בשכר חודשי עובדים בשכר שעתי או יומי שאינם ממלאים אחר תנאים אלה
מהן זכויותינו כעובדים בשעת מלחמה? מפגש עם עו"ד רבקה ורבנר, הממונה הראשית על יחסי עבודה במשרד העבודה. במפגש נעבור על שאלות מהשטח בנושא זכויות עובדים
מתווה מיוחד מאפשר לתת הקלות לאוכלוסיות מסוימות שצברו חובות בעקבות קנסות ונקלעו למצב כלכלי קשה על רקע המלחמה כדי לקבל את ההקלות יש לשלוח בקשה מקוונת
מי שמחויבים לשלם תשלומים שונים לרשויות המדינה (מיסים, אגרות, קנסות, ארנונה, מים וכו׳) בתקופה שבין 01.01.2024 ל-29.02.2024 רשאים לדחות את התשלום ב-31 ימים, בתנאים שיפורטו זכאים
המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה. כעת, יותר מתמיד, נושאים כמו עבודה מרחוק, זכויות עובדים בעידן הדיגיטלי, ושינויים במבנה הפנסיה דורשים תשומת לב מעמיקה יותר. העדכונים נעשו תוך התחשבות בתקדימים משפטיים חדשים, תקנות ממשלתיות שהתחדשו, והצרכים המשתנים של עובדים ומעסיקים בשוק העבודה המודרני.
במאמרים אלו, תמצאו מידע עדכני על הזכויות והחובות שלכם, בין אם אתם עובדים מהבית, מתמודדים עם פיטורים או מעוניינים להבין כיצד שינויי חוקי עבודה יכולים להשפיע עליכם היום.
הכללים לניוד עובדים כללי לרשות המקומית, כמעסיק, ישנה הזכות הניהולית לבחון ניוד עובדים מתפקיד לתפקיד, ובלבד שההחלטה הינה החלטה סבירה ומידתית ובתנאי שניתנה לעובד הזכות
קיימות הוראות הקובעות כי בנסיבות מסוימות אסור לפטר עובד/ת, או הקובעות הגבלות לעניין פיטורים. הוראות אלה מעוגנות בחקיקה, בהסכמים קיבוציים וצווי הרחבה ולעיתים גם בהסכם
תנאי עבודתם/ן של כל עובד/ת ואפשרויות הקידום שלהם/ן בעבודה צריכים להיקבע בהתאם לניסיון והיכולות ובהתעלם מקבוצת שייכות כגון גיל, מין, מוצא, דת או לאום.
עובדים שבת זוגם ילדה, זכאים בתנאים מסויימים להיעדר מהעבודה או לנצל חלק מימי חופשת הלידה. עובדים שנעדרו מעבודתם, בשל כל אחת מהסיבות האלה, חלים לגביהם
אנו מזמינים אותך לפגישה אחד על אחד להתייעצות
ללא כל עלות מצדך הקפה עלינו… 074-7022262
כתובת:
סניף מרכז: אלטלף 4, יהוד, 5621604
סניף דרום: שדרות דוד בן גוריון 21, אשקלון
חיוג מקוצר: 5481*
טלפון: 074-7022262
פקס: 08-632-1001
דוא"ל: kolhamas@gmail.com
ראשי
תנאי שימוש
הערה: המידע המוצג כאן הוא לידיעה כללית בלבד ואינו מהווה ייעוץ מקצועי או תחליף לייעוץ אישי. לקבלת מידע או ליווי מותאם לצרכים הספציפיים של העסק שלך, מומלץ להתייעץ עם מומחה בתחום. |
כתבו לנו בוואטסאפ ונענה לכם בהקדם האפשרי!