ההבדלים בין התפטרות לפיטורים הם משמעותיים ויש להם השלכות כלכליות, משפטיות ורגשיות עבור העובד והמעסיק. בעוד שפיטורים הם סיום יחסי עבודה ביוזמת המעסיק, התפטרות היא
חוקי העבודה החדשים בישראל ובעולם מביאים לשינויים משמעותיים בתחום בקרת השכר בארגונים. חקיקה חדשה מתמקדת בשקיפות השכר, הגנה על זכויות עובדים, מניעת אפליה וחיוב מעסיקים
בקרת שכר היא כלי מרכזי בניהול סיכונים פיננסיים בארגונים. עם התפתחות הטכנולוגיה והשינויים הרגולטוריים, החשיבות של ניהול שכר מדויק ושקוף עלתה משמעותית. טעויות בשכר עלולות
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עדכון חקיקה – תקנות דמי מחלה מאת: עו"ד אלה כהן בחודש יוני 2024 התפרסם ברשומות תיקון לתקנות
המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה. כעת, יותר מתמיד, נושאים כמו עבודה מרחוק, זכויות עובדים בעידן הדיגיטלי, ושינויים במבנה הפנסיה דורשים תשומת לב מעמיקה יותר. העדכונים נעשו תוך התחשבות בתקדימים משפטיים חדשים, תקנות ממשלתיות שהתחדשו, והצרכים המשתנים של עובדים ומעסיקים בשוק העבודה המודרני.
במאמרים אלו, תמצאו מידע עדכני על הזכויות והחובות שלכם, בין אם אתם עובדים מהבית, מתמודדים עם פיטורים או מעוניינים להבין כיצד שינויי חוקי עבודה יכולים להשפיע עליכם היום.
הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה: מפתח להבנת דיני העבודה בישראל מבואהסכמים קיבוציים וצווי הרחבה הם שניים מהכלים המרכזיים המעצבים את שוק העבודה בישראל. הם נועדו להסדיר
הקדמה כל עובד שמלאו לו 21 ועובדת שמלאו לה 20 זכאים להפרשות לביטוח פנסיוני (קרן פנסיה, קופת גמל או ביטוח מנהלים) החל ממשכורת ינואר 2017,
פרישה מדומה הינה מימוש החיסכון הפנסיוני של העובד במקביל להמשך עבודתו. מאת: עו"ד מור פפיר כהן הפורש יהיה זכאי במקביל לשמור על הטבת פטור עתידית לכספי הפיצויים כאשר
חופשה שנתית חופשה שנתית היא חופשה בתשלום, שעובדים זכאים לקבל בנוסף לימים שבהם נעדרו מהעבודה בגלל סיבות אחרות (כגון מילואים, לידה, אבל, מחלה וכדומה). מספר
דמי חופשה עובדים זכאים לדמי חופשה בעד ימי החופשה השנתית, בסכום השווה לשכר שהיה משולם להם בעד אותם ימים, אילו המשיכו לעבוד. עובדים ששכרם משולם על בסיס תקופה
המדריך שלפניך יכול לסייע לך, המעסיק/ה, לבדוק האם קיימים פערי שכר בארגונך ואם נמצאו כאלה – לתכנן וליישם תהליך של שינוי הדרגתי ומותאם לצמצום הפערים.
אנו מזמינים אותך לפגישה אחד על אחד להתייעצות
ללא כל עלות מצדך הקפה עלינו… 074-7022262
כתובת:
סניף מרכז: אלטלף 4, יהוד, 5621604
סניף דרום: שדרות דוד בן גוריון 21, אשקלון
חיוג מקוצר: 5481*
טלפון: 074-7022262
פקס: 08-632-1001
דוא"ל: kolhamas@gmail.com
ראשי
תנאי שימוש
