דף הבית » דיני עבודה » מעסיקים: הקדימו תרופה לתביעה
חדשות האתר

מאמרים חדשים

קטגוריות
ארכיון מאמרים
פברואר 2025
א ב ג ד ה ו ש
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
232425262728  

מאמרים – עודכנו לאחרונה

המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה

מעסיקים: הקדימו תרופה לתביעה

  • עודכן לפני: שנה 1 

החוק מחייב מעסיקים להעניק לעובדים זכויות בסיסיות. התנהלות שוטפת נכונה מצמצמת חשיפה לתביעות

אנחנו חיים בעידן שבו עובדים רבים מודעים לזכויות שמגיעות להם מכוח החוק. בהתאם לכך, הם לא מהססים לתבוע את המעסיקים שלהם על הפרת אותן זכויות. אם העסקתם עובד מבלי למסור לו תלושי שכר באופן שוטף או לשלם לו שכר מוגדל בגין שעות נוספות – דעו כי סביר להניח שהתביעה ממתינה לכם מעבר לפינה. יחד עם זאת, חשוב לדעת שלא מדובר בגזירת גורל ושבאמצעות מספר פעולות פשוטות יחסית תוכלו להמשיך לשתות את הקפה שלכם במשרד ולא במזנון בית הדין לעבודה.

הפעם פגשנו את עו"ד ירון נאור המתמחה בדיני עבודה. לדבריו ישנם שלושה מסמכים עיקריים שאליהם מעסיק נדרש לתת את מרבית תשומת הלב: תלושי שכר, חוזה העסקה ויומני נוכחות. זה אולי נשמע פשוט וקל, אבל תתפלאו לדעת שמעסיקים רבים נופלים בטעויות שטותיות כמו ח.פ. שגוי בתלושי השכר. משמעות הדברים מבחינת העובד היא קבלת תלוש לא תקין ומכאן הדרך לתביעה נגד המעסיק בגין אי מסירת תלושים קצרה.

צריך לזכור כי בסופו של דבר הנתבע בתביעה שמגיש העובד הוא המעסיק עצמו, ולא רואה החשבון או עורך הדין שייעץ לו. התירוץ "רואה החשבון אמר לי לעשות כך כך" אינו תופס בבית הדין לעבודה. לכן, על המעסיק לדאוג לכך שאם ביום מן הימים הוא ימצא את עצמו נתבע בשל הפרת זכויות יהיו לו תשובות טובות המגובות בראיות בכתב שיביאו לסילוק התביעה נגדו. בכל מקרה של ספק, עדיף להשקיע כמה שקלים ולהתייעץ עם גורם מקצוע.

הדבר משול מבחינתו של עו"ד נאור לפוליסת ביטוח – משלמים מעט יותר היום כדי להבטיח התנהלות שוטפת תקינה ולהימנע מתשלום גדול הרבה יותר בעתיד עקב התנהלות בלתי חוקית.

יש כאלה שיגידו שכל מה שאמרנו בכלל לא רלוונטי מכיוון שבתי הדין לעבודה מוטים מלכתחילה לטובת העובדים. האם זה נכון? ומה השינוי שקרה ב-2009 וטרף את הקלפים מבחינת כלל המעסיקים במשק?

כל זאת ועוד בהסכת שלפניכם, האזנה נעימה!

עוד מאמרים בנושא…

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/02/101.d110a0.webp
למה חשוב למלא טופס 101?
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/02/מס-הכנסה.png
עדכוני מס הכנסה לשנת 2025 – סקירה מקיפה למעסיקים ולמשלמי קצבאות
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/02/ביטוח-לאומי.png
עדכוני ביטוח לאומי לשנת 2025 – סקירה מקיפה למעסיקים
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/02/שירותי-החברה.png
שירותי החברה - גלו עכשיו איך 'קול המס' תוביל את העסק שלכם להצלחה!
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/02/חשב-שכר.png
מאמר מקיף – מהו תפקידו של חשב שכר
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/02/זכויות.png
מדריך מקיף להטבות מס ונקודות זיכוי להורים בישראל
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/01/הנהלת-חשבונות.png
מדריך מקיף להנהלת חשבונות לעסקים קטנים ובינוניים
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/12/קול-המס-1.png
זכויות שמסתיימות בסוף 2024: מה כדאי לדעת לפני שנת 2025
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/12/מילאו.png
הרחבת סמכויות נציבות שוויון הזדמנויות
https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2024/12/עיצוב-ללא-שם-2.png
מדריך דיגיטלי למיצוי זכויות מילואימניקים ובני זוגם
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
שלחו לנו הודעה!
צוות קול המס

כתבו לנו בוואטסאפ ונענה לכם בהקדם האפשרי!

07:01
Created with Raphaël 2.1.2