חיפוש
סגור את תיבת החיפוש

דף הבית » דיני עבודה » ניהול שכר » השוואה בין שכיר לעצמאי בשווי השכר וההטבות הנלוות
חדשות האתר

מאמרים חדשים

קטגוריות
ארכיון מאמרים
ינואר 2025
א ב ג ד ה ו ש
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

מאמרים – עודכנו לאחרונה

המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה

השוואה בין שכיר לעצמאי בשווי השכר וההטבות הנלוות

  • עודכן לפני: 5 חודשים 

מבוא

דף זה מרכז הבדלים מרכזיים בין שכרו של עובד המועסק כשכיר לבין עצמאי המקבל מהלקוח תמורה זהה
 
חלק מן ההבדלים אינם ניתנים לקביעה או לחישוב, כי הם משתנים בהתאם לנתוניו האישיים של העובד, לגובה שכרו ולנסיבות הספציפיות של כל מקרה
 
מומלץ למי שמתלבטים בין עבודה כשכיר לעבודה כעצמאי להתייעץ עם איש מקצוע, כגון: רואה חשבון או יועץ מס

לעבוד כשכירים או כעצמאים

עם השנים ועם התפתחות סוגי עסקה שונים יותר ויותר עובדים עומדים בפני הבחירה אם לעבוד כשכירים או כעצמאים.

לעובדים שכירים ניתנות זכויות כספיות ואחרות במסגרת עבודתם לעומת עצמאים שעיקר זכויותיהם הכספיות תלויות בהסכם העבודה בינם ובין הלקוח, ובניגוד לשכירים הם נהנים מחופש לקבוע בעצמם את סדר עבודתם, להחליט אם וכמה להפריש לביטוחים סוציאליים ולתכנן בעצמם תכנוני מס שונים.

  • קיים קושי להשוות בין השווי הכספי המוחלט של השכר והזכויות הנלוות אצל שכירים לבין עצמאים, בין היתר כי הוא משתנה בהתאם לנתונים שונים, כגון: גובה השכר, מדרגת המס שבה נמצא העובד, הוותק שלו בעבודה, מצבו המשפחתי, דתו, מקום מגוריו, אירועים בחייו ותנאים נוספים.
  • לצורך ההשוואה שלהלן נשתמש בדוגמה של עובד שמתחיל לעבוד במשרה מלאה בשכר חודשי קבוע של 10,000 ₪ ברוטו (שכר יומי של 461.54 ₪), הוא עובד 5 ימים בשבוע, עלות כרטיס נסיעה "חופשי חודשי" מהבית לעבודה עומד על 200 ₪, והוא זכאי להפרשות לביטוח פנסיוני מיומו הראשון לעבודה. ומולו עובד עצמאי המקבל תשלום מהלקוח בסך 10,000 ₪ מדי חודש

ריכוז השווי החודשי (נטו)

ההטבות עבור הכנסה של 10,000 ₪ (עם הוצאות נסיעה של 200 ₪)

 
הזכות/ההטבהעובד שכירעובד עצמאי
הוצאות נסיעה
136 ₪40 ₪
107.10 ₪
1,460 ₪412.50 ₪
היעדרות בחגים
285.92 ₪
ימי חופשה
381.23 ₪
היעדרות עקב מחלה
עד 500.56 ₪
750 ₪90 ₪
פטור ממס על הרווחים בקרן השתלמות
רווחים על הפקדות של 1,000 ₪ בחודשרווחים על הפקדות של עד 1,710 ₪ בממוצע לחודש
263 ₪ (בהשוואה לעצמאי) 
קיזוז הוצאות
עד 20% מגובה ההוצאה
233.33 ₪
סה"כ
3,590.81 ₪542.50 ₪ ובנוסף הטבה עבור ניכוי הוצאות ופטור ממס גבוה יותר על רווחים בקרן השתלמות
 
שימו לב

הטבלה מתייחסת להטבות שעשויות להינתן עבור עבודה בימי העבודה הרגילים ללא שעות נוספות וללא עבודה בחג או בימי המנוחה השבועית. במקרה של עבודה בשעות נוספות או בימי המנוחה או בחג, מתווספות לעובד הטבות נוספות בהשוואה לעצמאי.

תנאי שכר

טבלה המסכמת את עיקרי ההבדלים בין תנאי השכר וההטבות הנלוות בין שכירים לעצמאים:

כותרתשכיריםעצמאיםדוגמה
תשלום שכרשכירים מקבלים שכר קבוע מהמעסיק בהתאם להסכם העבודה. השכר חייב להיות לפחות שכר המינימום הקבוע בחוק (5,880.02 ₪ לחודש במשרה מלאה).עצמאים קובעים את שכרם בהתאם להסכם עם הלקוח, השכר יכול להיות גבוה או נמוך משכר המינימום, והם רשאים לעבוד גם בחינם.עובד שכיר עם שכר של 10,000 ₪ מקבל את השכר על בסיס קבוע בכל חודש. עצמאי יכול לקבל סכום משתנה בהתאם לכמות העבודות וההסכמים עם הלקוחות.
החזר הוצאות נסיעהזכאים להחזר הוצאות נסיעה עד לגובה של 22.60 ₪ ליום, או לפי עלות כרטיס נסיעה ציבורית.עצמאים אינם זכאים להחזר הוצאות נסיעה, אלא אם כן הוסכם עם הלקוח. הוצאות נסיעה עשויות להיות מוכרות כהוצאה מותרת לניכוי במסגרת הדוח השנתי.שכיר שמוציא 200 ₪ לחודש על נסיעות מקבל החזר של 136 ₪ נטו לאחר ניכויי מס הכנסה וביטוח לאומי. עצמאי שמוציא את אותו הסכום מקבל הטבת מס של 40 ₪.
תשלום דמי הבראהשכירים זכאים לדמי הבראה לאחר שנת עבודה אחת. התשלום נקבע לפי מספר ימי ההבראה והוותק בעבודה, לדוגמה: 2,090 ₪ לשנה לעובד בשנה הראשונה במגזר הפרטי.עצמאים אינם זכאים לדמי הבראה.שכיר בשכר של 10,000 ₪ זכאי לדמי הבראה בסך 118.43 ₪ נטו לחודש בשנה הראשונה. עצמאי אינו מקבל הטבה זו.
הפרשות לביטוח פנסיונישכירים זכאים להפרשות לפנסיה על ידי המעסיק, כולל רכיב תגמולים ורכיב פיצויים. השווי הכספי של ההפרשות הוא 14.6% מהשכר.עצמאים מחויבים להפריש לביטוח פנסיוני בעצמם. השווי הכספי של הטבת המס להפרשות הוא עד 35% מהסכום שהופרש.עובד שכיר שמרוויח 10,000 ₪ בחודש יקבל 1,460 ₪ בהפרשות לפנסיה. עצמאי צריך להפריש כ-828 ₪ בחודש ומקבל הטבת מס של 258 ₪.
הגבלה על שעות עבודהשכירים מוגבלים לשעות עבודה יומיות ושבועיות מסוימות, ועבור שעות נוספות זכאים לתשלום מוגדל.עצמאים אינם מוגבלים במספר השעות שבהן הם עובדים, ואין חובה לתשלום מוגדל עבור שעות נוספות.שכיר זכאי לתוספת של 25% לשכר השעתי עבור השעתיים הנוספות הראשונות ביום. עצמאי קובע את שכרו בהתאם להסכם.
ימי חופשה ומחלהשכירים זכאים לימי חופשה ומחלה בתשלום בהתאם לחוק.עצמאים אינם זכאים לתשלום עבור ימי חופשה או מחלה.עובד שכיר בשכר של 10,000 ₪ מקבל 461.54 ₪ ליום עבור ימי חופשה. עצמאי אינו מקבל תשלום כאשר הוא נוטל חופשה.
קרן השתלמותזכאים לקרן השתלמות אם הוסכם בהסכם עבודה, וההפקדה לקרן מזכה בהטבת מס ופטור ממס רווחי הון.עצמאים יכולים להפקיד לקרן השתלמות ולהנות מהטבת מס ופטור ממס רווחי הון.שכיר יכול לקבל 750 ₪ לחודש כתוצאה מהפרשות לקרן השתלמות. עצמאי המפריש 20,520 ₪ בשנה יקבל פטור ממס רווחי הון על רווחיו.
דמי ביטוח לאומישכירים מחויבים בתשלום דמי ביטוח לאומי שמכסה גם מקרים של אבטלה וחדלות פירעון של המעסיק.עצמאים מחויבים בתשלום דמי ביטוח לאומי בעצמם, אך אינם מכוסים במקרים של אבטלה או חדלות פירעון.שכיר עם שכר של 10,000 ₪ ישלם 561 ₪ לביטוח לאומי. עצמאי עם אותה הכנסה ישלם 891 ₪ לביטוח לאומי אך יקבל הטבת מס של 93 ₪.
פיצויי פיטוריםזכאים לפיצויי פיטורים במקרה של פיטורים לאחר שנה לפחות במקום העבודה. הפיצויים מחושבים לפי השכר האחרון כפול מספר חודשי העבודה.עצמאים אינם זכאים לפיצויי פיטורים.שכיר בשכר של 10,000 ₪ זכאי לפיצויי פיטורים בסך 2,800 ₪ לשנה. עצמאי אינו מקבל הטבה זו.
תשלומים מביטוח לאומיזכאים לדמי פגיעה במקרה של תאונת עבודה, לדמי אבטלה במקרה של פיטורים ולתשלומים במקרה של חדלות פירעון של המעסיק.עצמאים זכאים לדמי פגיעה במקרה של תאונת עבודה, אך אינם זכאים לדמי אבטלה או לתשלום במקרה של חדלות פירעון.שכיר שנפצע בתאונת עבודה זכאי לדמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי. עצמאי זכאי לדמי פגיעה רק לאחר 12 ימי ההיעדרות הראשונים.
קיזוז הוצאות לצרכי מסשכירים מחויבים במס על מלוא השכר ואינם מקזזים הוצאות.עצמאים יכולים לקזז הוצאות שהוציאו לצורך יצירת הכנסתם ולהקטין את המס שישלמו בהתאם.עצמאי שמוציא 100 ₪ על הוצאות מותרות לניכוי חוסך 20 ₪ במיסים (בהנחה של מדרגת מס של 20%).
היעדרות בימי מנוחה וחגיםזכאים לשכר עבור ימי מנוחה שבועיים וימי חג שבהם הם נעדרים מהעבודה.עצמאים אינם זכאים לשכר על ימי מנוחה או חגים, אלא אם כן הוסכם אחרת עם הלקוח.שכיר בשכר של 10,000 ₪ זכאי ל-285.92 ₪ לחודש עבור ימי חג. עצמאי אינו מקבל הטבה זו.

סיכום

הטבלה מסכמת את ההבדלים המשמעותיים בתנאי השכר וההטבות הנלוות בין שכירים לעצמאים. בעוד שלשכירים יש יתרונות ברורים מבחינת יציבות כלכלית, תנאים סוציאליים, והגנה מפני סיכונים כלכליים, לעצמאים יש גמישות רבה יותר בקביעת שכרם וניהול זמנם, אך הם נדרשים לשאת בסיכונים כלכליים גדולים יותר. הבחירה בין שני מסלולים אלו תלויה בצרכים האישיים והמקצועיים של כל אדם, תוך הבנה של ההשלכות הכלכליות והמשפטיות של כל מסלול.

יתרונות וחסרונות

טבלה המשווה בין יתרונות וחסרונות של עבודה כשכיר לעומת עבודה כעצמאי

נושאשכירעצמאי
יתרונות  
יציבות כלכליתשכר קבוע והטבות סוציאליות (כגון פנסיה, ביטוח בריאות, ימי חופשה בתשלום).חופש בקביעת שכר ובחירת לקוחות, פוטנציאל לרווח גבוה יותר.
תנאים סוציאלייםזכאות לפנסיה, ביטוח לאומי, ימי מחלה וחופשה בתשלום, דמי הבראה, קרן השתלמות.יכולת לניהול עצמאי של הפרשות לפנסיה והטבות מס בהפקדות אישיות.
אחריות ניהוליתפחות אחריות לניהול, המעסיק אחראי לניהול כלכלי ומשפטי.שליטה מלאה בניהול העסק, חופש בניהול זמנים ופרויקטים.
ביטחון תעסוקתיהגנה מפני פיטורים ללא סיבה מוצדקת (בכפוף לחוקי העבודה), זכאות לפיצויי פיטורים במקרה של פיטורים.תלות בהצלחת העסק ובדרישות הלקוחות, אין ביטחון תעסוקתי במקרה של ירידה בעבודה או הפסד לקוחות.
חיסכון בעלויותהמעסיק מכסה חלק מהעלויות כמו ביטוח בריאות, הוצאות נסיעה וקרן השתלמות.הוצאות ניתנות לניכוי במס, ניהול הוצאות עצמאי, אך ללא השתתפות של גורם חיצוני בהוצאות אלו.
תשלומים מהמוסד לביטוח לאומיזכאים לדמי אבטלה, דמי פגיעה בתאונת עבודה, תשלום במקרה של חדלות פירעון של המעסיק.זכאים לדמי פגיעה בתאונת עבודה בלבד, אינם זכאים לדמי אבטלה או תשלום במקרה של חדלות פירעון.
חסרונות  
פוטנציאל רווח מוגבלשכר קבוע עם תקרה, אין גמישות בשכר לפי פרויקטים נוספים או גידול ברווחים.תלות בהכנסות המשתנות של העסק, פוטנציאל להכנסה לא יציבה.
חוסר גמישות בעבודהשעות עבודה קבועות, מגבלות על ניהול זמן חופשי ועבודה על פי נהלים קשיחים של מקום העבודה.חוסר יציבות כלכלית, אין זכאות לימי חופשה בתשלום או ימי מחלה.
תלות במעסיקתלות במעסיק ובתנאי ההעסקה שלו, השפעה של פיטורים או סגירת מקום העבודה על ההכנסה.חוסר יציבות בהכנסה, דרישות גבוהות לניהול עסק עצמאי ולהתמודדות עם בירוקרטיה ולקוחות.
ניהול עצמיחוסר שליטה על החלטות ניהוליות ואסטרטגיות בעסק, פחות השפעה על קביעת סדר יום.ניהול מלא של העסק כולל אחריות לכל ההיבטים הניהוליים, חשיפה לסיכונים כלכליים ומשפטיים.
תחושת בטחון בעבודהזכאות לפיצויי פיטורים ולתמיכה כלכלית במקרים של פיטורים או חדלות פירעון של המעסיק.חשיפה לסיכונים כלכליים כולל ירידה בהכנסות, ללא פיצוי במקרה של כישלון העסק.

הטבלה מספקת מבט כולל על היתרונות והחסרונות המרכזיים של עבודה כשכיר לעומת עצמאי, ומדגישה את ההבדלים העיקריים בין השניים מבחינת יציבות כלכלית, תנאים סוציאליים, ניהול עצמי וסיכון כלכלי. הבחירה בין שני מסלולים אלו תלויה בצרכים האישיים והמקצועיים של כל אדם.

אולי יעניין אותך גם…

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/01/קטרסים.png
איך לבחור קורס מקצועי שמתאים לקריירה שלך?

מבוא בעידן שבו הכשרות מקצועיות הן מפתח להצלחה תעסוקתית, הבחירה בקורס הנכון היא החלטה חשובה שיכולה להשפיע על עתידכם. לימודי חשבות שכר, לדוגמה, הם אחת מהאפשרויות המומלצות כיום, המשלבות יציבות תעסוקתית עם פוטנציאל לקידום מקצועי. מדריך זה יעזור לכם להבין איך לבחור את המסלול הנכון לקריירה שלכם, עם דגש על...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/01/22.png
מדריך ללמידה מקוונת: איך לנצל את הזמן וללמוד בצורה מיטבית?

מבוא בעידן הדיגיטלי, למידה מקוונת הפכה לכלי מרכזי בהכשרת אנשי מקצוע מכל התחומים. מכללת קול המס מציעה מגוון קורסים מקוונים המותאמים לאנשי מקצוע המעוניינים לשלב לימודים עם עבודה וחיי משפחה. במדריך זה נעסוק ביתרונות הלמידה המקוונת ובכלים לניהול זמן יעיל, כך שתוכלו להפיק את המרב מהחוויה הלימודית. היתרונות...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/01/טיפים-וכלים-להצלחה-בקורסים-של-קול-המס.png
הכנה למבחני לשכת רואי חשבון: טיפים וכלים להצלחה בקורסים של קול המס

מבוא מבחני לשכת רואי החשבון מהווים אתגר משמעותי לכל סטודנט השואף להיות רואה חשבון מוסמך. ההצלחה במבחנים אלו דורשת לא רק ידע מעמיק בתחומים הרלוונטיים, אלא גם יכולות ניהול זמן, התמדה ושימוש נכון בכלים המוצעים לאורך תהליך הלמידה. במאמר זה נציג מדריך מפורט להיערכות למבחנים, נמליץ על כלים וטכניקות אפקטיביות...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/01/קורס-חשב-שכר-בכיר-בפיקוח-לשכת-רואי-חשבון.png
קורס חשב שכר בכיר בפיקוח לשכת רואי חשבון: המפתח לקריירה מבטיחה בעולם השכר והפיננסים

קורס חשב שכר בכיר בפיקוח לשכת רואי חשבון: הדרך לקריירה יציבה ומתגמלת מבוא תפקיד חשב השכר הבכיר הוא אחד המקצועות המבוקשים והחשובים בשוק העבודה המודרני. תפקיד זה משלב ידע מעמיק במיסוי, חוקי עבודה ומיומנויות טכנולוגיות, ומהווה נדבך מרכזי בתפעול התקין והחוקי של כל ארגון. הצטרפות לקורס חשב שכר בכיר היא צעד...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/01/קורסים-מקצועיים-השקעה-בעובדים-היא-השקעה-בעתיד-הארגון.png
קורסים מקצועיים: השקעה בעובדים היא השקעה בעתיד הארגון

מבוא בשוק העבודה התחרותי והמתפתח במהירות, הצלחת הארגון תלויה לא רק בטכנולוגיה או במוצרים, אלא בעיקר באנשים שמרכיבים אותו. עובדים מיומנים, מעודכנים ומלאי מוטיבציה מהווים את עמוד השדרה של כל עסק מצליח. השקעה בקורסים מקצועיים לעובדים היא דרך ישירה ומעשית לשפר את ביצועי הארגון, להעלות את שביעות רצון העובדים...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/01/עיצוב-ללא-שם.png
שדרוג הקריירה בעזרת קורסים בניהול פיננסי וחשבות שכר

מבוא העולם המקצועי המודרני מתפתח בקצב מהיר, ואיתו הדרישה למיומנויות מתקדמות ומומחיות בתחומים שונים. אחד התחומים החשובים ביותר כיום הוא הניהול הפיננסי וחשבות השכר, אשר מהווים חלק בלתי נפרד מתפקוד עסקי תקין. באמצעות קורסים מקצועיים בניהול פיננסי וחשבות שכר, אנשי מקצוע יכולים לשדרג את הקריירה שלהם, לשפר...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/01/נסח.png
קורס ניהול תהליכי פרישה: כיצד לתכנן פרישה נכונה

מבוא ניהול תהליכי פרישה הוא שלב קריטי בחיי העובד ובתפקוד הארגון. תהליך זה כולל היבטים כלכליים, אישיים ורגשיים אשר משפיעים על העובד ועל הארגון כאחד. קורס ניהול תהליכי פרישה נועד להעניק כלים מקצועיים ומעשיים לניהול נכון של הפרישה ולהבטיח מעבר חלק עבור העובד תוך שמירה על האינטרסים של הארגון. מטרות הקורס קורס...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/01/קורס-ייעוץ-מס.png
כיצד לבחור קורס ייעוץ מס המתאים לך

בחירת קורס ייעוץ מס היא צעד משמעותי לקראת קריירה בתחום המיסוי והפיננסים. ההחלטה הנכונה תספק לך את הידע, הכלים וההסמכה הנדרשים להצלחה מקצועית. להלן מדריך שיעזור לך לבחור את התוכנית המתאימה ביותר לצרכיך. קריטריונים חשובים לבחירת קורס ייעוץ מס 1. הכרה והסמכה ודא שהקורס מוכר על ידי הגופים הרלוונטיים, כגון...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/01/רואה-חשבון.png
הכנה למבחני לשכת רואי החשבון: טיפים והמלצות

מבחני לשכת רואי החשבון הם שלב חשוב ומשמעותי עבור אלו המעוניינים לעסוק בתחום החשבונאות ולהצטרף לשורות המקצוענים בענף. ההכנה למבחנים דורשת גישה ממוקדת, תכנון נכון ושימוש במשאבים מתאימים. מאמר זה מספק המלצות מעשיות וטיפים לניהול יעיל של תהליך ההכנה, כולל המלצה על מכללת קול המס כתוכנית לימודים מובילה בתחום. מהם...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/01/הנהלת-חשבונות.png
מדריך מקיף להנהלת חשבונות לעסקים קטנים ובינוניים

ניהול פיננסי נכון הוא אחד הגורמים הקריטיים להצלחתם של עסקים קטנים ובינוניים. הנהלת חשבונות מקצועית היא לא רק חובה חוקית, אלא גם כלי ניהולי חשוב שמספק לבעלי עסקים מידע מדויק על מצבם הכלכלי. במדריך זה נסביר את תהליכי הנהלת החשבונות, נדון בחשיבותם ונציע טיפים לניהול פיננסי יעיל. בנוסף, נציג את האפשרות לניהול...

https://www.kolhamas.co.il/wp-content/uploads/2025/01/מע_מ.png
10 טעויות נפוצות שעסקים עושים בדיווח למע"מ: מדריך להימנעות וייעול

מבוא ניהול הדיווחים למע"מ (מס ערך מוסף) הוא חלק בלתי נפרד מהפעילות הפיננסית של כל עסק בישראל. עם זאת, עסקים רבים עושים טעויות שעלולות להוביל לקנסות, חבות מס מיותרת, ואף ביקורת מצד רשויות המס. במאמר זה נסקור 10 טעויות נפוצות שעסקים עושים בדיווח למע"מ, נסביר כיצד להימנע מהן, ונציג טיפים וכלים...

תוכן עניינים