- עודכן לפני: חודש 1
מבוא
מערכת המס בישראל מעניקה מגוון הטבות להורים, במטרה להקל על הוצאות גידול ילדים ולתמרץ השתתפות בשוק העבודה. אחת ההטבות המרכזיות היא נקודות הזיכוי ממס הכנסה, אשר מפחיתות את סך המס שמשלם ההורה. נקודות הזיכוי מחושבות בהתאם לגיל הילד, מצבו המשפחתי של ההורה (נשוי, גרוש, חד-הורי) ולמצבו הבריאותי של הילד.
מאמר זה מספק סקירה מקיפה של נקודות הזיכוי השונות שלהן זכאים הורים בישראל.
נקודות זיכוי להורה לילד עד גיל 5
הורים זכאים לנקודות זיכוי מוגדלות עבור ילדים עד גיל 5, מתוך הכרה בכך ששלב זה כרוך בהוצאות גבוהות על חינוך, בריאות וטיפול בילדים.
החל משנת 2012 הורים לילדים זכאים לנקודות זיכוי ממס הכנסה בכל שנה במשך 5 שנים (על כל ילד).
- ההטבה ניתנת החל משנת המס שאחרי הלידה ועד שנת המס שבה ימלאו לילד 5 (כולל).
- עד שנת 2016 (כולל) ההורים היו זכאים לנקודת זיכוי אחת בכל שנה.
- החל משנת 2017 ועד שנת 2023 ההורים זכאים ל-1.5 נקודות זיכוי בכל שנה.
- החל משנת 2024:
- בשנת המס שבה נולד הילד יינתנו 2.5 נקודות זיכוי.
- בשנת המס שבה תמלא לילד שנה אחת ובשנת המס שבה יימלאו לילד שנתיים, יינתנו 4.5 נקודות זיכוי בכל שנה.
- בשנת המס שבה יימלאו לילד שלוש שנים, יינתנו 3.5 נקודות זיכוי.
- בשנת המס שבה יימלאו לילד ארבע שנים ובשנת המס שבה יימלאו לילד חמש שנים, יינתנו 2.5 נקודות זיכוי בכל שנה.
נקודות זיכוי להורה לילד מתחת לגיל 6
הורים לילדים מתחת לגיל 6 זכאים לנקודות זיכוי בשנותיו הראשונות של הילד.
- הזכאות היא שנתית, מתחילה בשנת המס שבה נולד הילד, וזהה לגבי לידה בכל אחד מהחודשים באותה שנת מס.
- בין השנים 2016-2012 ההטבה ניתנה במשך 4 שנים, החל משנת הלידה ועד השנה שבה מלאו לילד 3 שנים.
- החל משנת 2017 ההטבה ניתנת גם להורים שילדיהם הגיעו לגיל 4 או 5 במהלך שנים אלה.
- החל משנת 2024, יינתנו נקודות זיכוי נוספות להורים לילדים עד גיל 6 שנים.
- ההטבה ניתנת באופן הבא:
החל משנת 2024
- בשנת המס שבה נולד הילד יינתנו 2.5 נקודות זיכוי.
- בשנת המס שבה תמלא לילד שנה אחת ובשנת המס שבה יימלאו לילד שנתיים, יינתנו 4.5 נקודות זיכוי בכל שנה.
- בשנת המס שבה יימלאו לילד שלוש שנים, יינתנו 3.5 נקודות זיכוי.
- בשנת המס שבה יימלאו לילד ארבע שנים ובשנת המס שבה יימלאו לילד חמש שנים, יינתנו 2.5 נקודות זיכוי בכל שנה.
החל משנת 2017 ועד שנת 2023 (כולל)
- בשנת המס שבה נולד הילד יינתנו 1.5 נקודות זיכוי.
- ב-5 השנים הבאות, כלומר מהשנה שבה תמלא לילד שנה אחת ועד השנה שבה ימלאו לילד 5 שנים (כולל), יינתנו 2.5 נקודות זיכוי בכל שנה.
עד שנת 2016 (כולל)
- בשנת המס שבה נולד הילד תינתן נקודת זיכוי אחת.
- בשנתיים הבאות תינתנה 2 נקודות זיכוי בכל שנה.
- בשנה הרביעית (שבה ימלאו לילד 3 שנים) תינתן נקודת זיכוי אחת.
- עד 2016 לא ניתנה ההטבה עבור שנים נוספות.
נקודות זיכוי ממס הכנסה להורים לילדים בגיל 6–17
הורים לילדים בגיל 17-6 זכאים לנקודת זיכוי ממס הכנסה בנוסף לשאר נקודות הזיכוי שהם מקבלים.
- משמעות ההטבה היא הנחה במס הכנסה שכל אחד מההורה משלם על הכנסה מיגיעה אישית והיא מוענקת לכל אחד מההורים (כולל להורה שהילד לא בחזקתו).
- הזכאות היא שנתית וניתנת עבור כל אחד מהילדים שבמהלך שנת המס יהיה לפחות בן 6 ועדיין לא בן 18.
- שווי ההטבה הוא עד 2,904 ₪ לשנה ו-242 ₪ לחודש.
- אם לילד יש הורה אחד בלבד (ההורה השני נפטר או אינו ידוע), ההורה זכאי ל-2 נקודות בשווי של עד 5,808 ₪ לשנה ו-484 ₪ לחודש.
הורים לילדים זכאים לנקודות זיכוי במשך 19 שנים בגין כל ילד (בנוסף לשאר נקודות הזיכוי הניתנות בגין הורות).
- הזכאות היא שנתית, מתחילה בשנת המס שבה נולד הילד, וזהה לגבי לידה בכל אחד מהחודשים באותה שנת מס.
זכאות החל משנת 2017
- בשנת המס שבה נולד הילד ההורים זכאים ל-1.5 נקודות זיכוי. עם זאת, ההורים רשאים לבחור אם נקודת זיכוי אחת מתוך 1.5 נקודות אלה תובא בחשבון בשנת המס שבה נולד הילד או בשנת המס שלאחריה.
- ב-17 השנים הבאות ניתנת נקודת זיכוי אחת.
- בשנה ה-19 (השנה שבה יחגוג הילד את יום הולדתו ה-18) ניתנת חצי נקודת זיכוי.
זכאות עד שנת 2016 (כולל)
- בשנת המס שבה נולד הילד ניתנת חצי נקודת זיכוי.
- ב-17 השנים הבאות ניתנת נקודת זיכוי אחת.
- בשנה ה-19 (השנה שבה יחגוג הילד את יום הולדתו ה-18) ניתנת חצי נקודת זיכוי.
הורים לילדים זכאים לנקודות זיכוי במשך 19 שנים בגין כל ילד (בנוסף לשאר נקודות הזיכוי הניתנות בגין הורות).
- הזכאות היא שנתית, מתחילה בשנת המס שבה נולד הילד, וזהה לגבי לידה בכל אחד מהחודשים באותה שנת מס.
זכאות החל משנת 2017
- בשנת המס שבה נולד הילד ההורים זכאים ל-1.5 נקודות זיכוי. עם זאת, ההורים רשאים לבחור אם נקודת זיכוי אחת מתוך 1.5 נקודות אלה תובא בחשבון בשנת המס שבה נולד הילד או בשנת המס שלאחריה.
- ב-17 השנים הבאות ניתנת נקודת זיכוי אחת.
- בשנה ה-19 (השנה שבה יחגוג הילד את יום הולדתו ה-18) ניתנת חצי נקודת זיכוי.
זכאות עד שנת 2016 (כולל)
- בשנת המס שבה נולד הילד ניתנת חצי נקודת זיכוי.
- ב-17 השנים הבאות ניתנת נקודת זיכוי אחת.
- בשנה ה-19 (השנה שבה יחגוג הילד את יום הולדתו ה-18) ניתנת חצי נקודת זיכוי.
סיכום
נקודות הזיכוי ממס הכנסה הן כלי משמעותי להקלת הנטל הכלכלי על הורים, והן מותאמות למצבים משפחתיים שונים. מומלץ לבדוק את הזכאות האישית ולוודא שההטבות מתבצעות בפועל, שכן החיסכון במס יכול להיות משמעותי. במקרה של ספק, ניתן לפנות לרשות המסים או ליועץ מס מוסמך.
אולי יעניין אותך גם…
- נחתם צו הרחבה שישדרג את התנאים של כ-250 אלף עובדים בענף הבנייה
- משרד העבודה – פודקאסט שעובדים ומעסיקים חייבים להאזין לו!
- יום המעשים הטובים: חגיגת ההתנדבות והערבות ההדדית
- עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2025
- האם מותר להעסיק עובד זר ללא תיווך סוכנות? מה אומר החוק?
- העסקת עובדים זרים בישראל – דגשים כלליים
- דגשים כלליים להעסקת עובדים זרים בישראל
- השכר הממוצע במשק לשנת 2025 – עדכונים והבהרות
- קורס הנהלת חשבונות סוג 1+2 בפיקוח משרד התמ"ת
- מיסוי פרילנסרים ועסקים מהבית: איך למקסם הכנסות תוך עמידה בדרישות החוק.
- תהליכי ביקורת ובקרת שכר פנימית איך להכין את הארגון לביקורת שכר חיצונית?

שר העבודה, יואב בן צור, חתם על צו המיישם את ההסכם הקיבוצי על כלל הענף, בשיתוף עם ההסתדרות והתאחדות הקבלנים בוני הארץ. שר העבודה יואב בן צור חתם אתמול (ב', 17.3.25) על צו ההרחבה להסכם הקיבוצי בין ההסתדרות והתאחדות הקבלנים בוני הארץ, הגופים שמייצגים את העובדים והמעסיקים בענף הבנייה והתשתיות בישראל. במעמד...

משרד העבודה משיק פודקאסט חדש, ובכל פרק נביא לכם טיפים מעשיים ומידע בעל ערך, ותקבלו מאנשי המקצוע תשובות לשאלות שמעסיקות את כולנו: אלו זכויות מגיעות לעובדים ע"פ חוקי העבודה? מה אפשר לעשות אם לא קיבלתם את מה שמגיע לכם? מתי נבוא לקראת המעסיקים במטרה שהעובדים יקבלו את הכסף שלהם ואלו זכויות מיוחדות יש...

מבוא יום המעשים הטובים, החל ב-18 במרץ, הוא מיזם גלובלי שהחל בישראל לפני כ-18 שנים, ומאחד כיום מעל 110 מדינות בעשייה למען הזולת והסביבה. ביום זה, מיליוני אנשים ואלפי ארגונים ברחבי העולם מתגייסים לפעילויות התנדבות מגוונות, כגון שיפוץ וצביעת מבנים, בניית גינות קהילתיות, סיוע לקשישים, אריזת וחלוקת מזון לנזקקים,...

לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. גילוי דעת של משרד העבודה לעניין צו הרחבה להסכם קיבוצי בעניין משרתי המילואים ובני זוגם עו"ד מור פפיר כהן ביום 08.12.2024, עקב שאלות רבות ופניות מצד מעסיקים, הוחלט במשרד העבודה לפרסם גילוי דעת ועל מנת להבהיר את עמדת הממונה הראשית על יחסי עבודה לעניין...

מסגרת חוקית העסקת עובדים זרים בישראל מוסדרת באמצעות חוק עובדים זרים, התשנ"א-1991, וכן באמצעות תקנות ונהלים שמפרסמות רשות האוכלוסין וההגירה ומשרד העבודה. החוק נועד להגן על זכויות העובדים הזרים ולמנוע ניצול, סחר בבני אדם והעסקה בלתי חוקית. חובת העסקה דרך סוכנויות תיווך באופן עקרוני, החוק בישראל מחייב...

מסגרת חוקית העסקת עובדים זרים בישראל כפופה לחוק עובדים זרים (1991) ולתקנות משרד הפנים. הפרת הכללים עלולה להוביל לקנסות, תביעות פליליות, שלילת רישיונות העסקה, ואיסור להעסיק עובדים זרים בעתיד. היתרי עבודה ומכסות היתר העסקה חייב להיות מאושר מראש על ידי רשות האוכלוסין וההגירה. הממשלה קובעת מכסות עובדים זרים...

כיצד מתחילים להעסיק עובד זר? כדי להעסיק עובד זר בישראל יש לקבל היתר מרשות האוכלוסין וההגירה. טפסים לקבלת היתר העסקה, וכן הנחיות בדבר הגשת הבקשה ותשלום אגרה ניתן למצוא באתר רשות האוכלוסין וההגירה. חוזה עבודה – חוזה העסקה לעובד זר עם הסדרת הרישום וקבלת רישיון לעבודה בישראל מרשות האוכלוסין וההגירה,...

תיקון מס' 244 והוראת שעה ביום 17 במרץ 2024 פורסם ברשומות חוק הביטוח הלאומי (תיקון מס' 244 והוראת שעה), התשפ"ד-2024, אשר קובע כי השכר הממוצע לצורך חישוב דמי הביטוח בהתאם לפרק ט"ו לחוק הביטוח הלאומי לשנת 2025 יהיה השכר הממוצע נכון ליום 31 בדצמבר 2024. השכר המומצע במשק בשונה משנים קודמות, בשנת...

דף הבית » רשויות » מס הכנסה » מדריך מקיף להטבות מס ונקודות זיכוי להורים בישראל קורס הנהלת חשבונות סוג 1+2 בפיקוח משרד התמ"ת קורס הנהלת חשבונות 1+2 הינו קורס הפותח צוהר אל עולם החשבונאות, נחשב לאחד הקורסים המבוקשים בתחום ומספק ידע מעשי שהופך את בוגריו לבעלי מקצוע נדרשים בכל עסק....

הקדמה והקשר היסטורי מיסוי פרילנסרים ועסקים מהבית הוא נושא שהלך והתפתח בעשורים האחרונים, במקביל לעליית כלכלת הפרילנס והצמיחה המטאורית של עבודות מהבית. בעבר הרחוק, מרבית האנשים עבדו בעבודות "מסורתיות" – בחקלאות או במפעלים, ורק מעטים עסקו בעבודות עצמאיות מהבית. כיום, בזכות האינטרנט והטכנולוגיה...

תהליכי ביקורת ובקרת שכר פנימית הקדמה: למה בכלל צריך ביקורת שכר פנימית? ביקורת שכר פנימית היא אחד המרכיבים החשובים ביותר לניהול נכון של משאבי אנוש ותקציב. ארגונים שמקפידים על בקרת שכר מדויקת, נהנים משקיפות, מפחיתים טעויות בעלויות שכר ומציגים תדמית רצינית כלפי העובדים וגורמי חוץ. בנוסף, בקרת השכר מאפשרת...