קטגוריה: זכויות עובדים

חזרה למאמר התפטרות מעבודה – המדריך המלא חלק 1 ימי מחלה לא ניתן לקבל תשלום בגין ימי מחלה שלא נוצלו, אלא אם קיים הסכם ספציפי

התפטרות של עובד מביאה להפסקת העבודה, שבעקבותיה עשויה להיגרם פגיעה משמעותית בהכנסות המשפחה. מעבר לכך, הם משפיעים גם על נושאים נוספים, כמו החיסכון לפנסיה והכיסוי

צו הרחבה – הסכם מסגרת לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 ימי החג המוכרים לצורך תשלום דיני העבודה מכירים ב-9 ימי חג בלבד שהיעדרות בהם עשויה לזכות

ראש השנה תשפ"ד (2024-2023) חל ביום שבת 16.09.2023 וביום א' 17.09.2023דף זה מרכז את זכויות העובדים וזכויות נוספות הקשורות לחגבכל מקום שבו יש הסכם אישי

עובדים שאינם עובדים חודשיים זכאים לתשלום עבור ימי חג שבהם נעדרו מהעבודה, בתנאי שחגים אלה אינם חלים בשבת או ביום שישי (אם במקום העבודה מונהג

הזכות לפרטיות הינה זכות המוכרת בחוק יסוד: "כבוד האדם וחירותו" ובחוק להגנת הפרטיות. מאת: עו"ד מור פפיר כהן הזכות לפרטיות עקרון מנחה בזכות לפרטיות, הוא

חוקי העבודה במדינת ישראל חלים על כלל העובדים במשק וביניהם גם עובדים שהם בעלי מוגבלות. נושא העסקת עובדים עם מוגבלויות, מוסדר גם בחקיקה, צו הרחבה

שירות זה מאפשר למעסיקים להגיש בקשה לפיטורים, פגיעה בהיקף משרה או פגיעה בהכנסה של עובדות ועובדים, במקרים שבהם יש הגבלה על פיטורים או פגיעה בהכנסה

מבוא על פי חוק עבודת נשים חל איסור לפטר, עובדת בהריון או עובד/ת בטיפול פוריות, בהתקיים הנסיבות המנויות בחוק, אלא אם ניתן לכך היתר על

מעסיק המבקש לפטר עובדים, וכן עובדים המעוניינים להתפטר מעבודתם, חייבים על כך בכתב ומראש. תקופת ההודעה המוקדמת מחושבת בהתאם לוותק שצברו העובדים באותו מקום עבודה.

עובדים לא חייבים לנמק את ההודעה על ההתפטרות, אך במקרה של התפטרות עקב הרעת תנאים מומלץ להתריע מראש על הכוונה להתפטר על מנת לאפשר הזדמנות לתיקון הדרוש.

סע"ש  70406-11-20 – רחלי ברששת נ' יוסף סגלוביץ' בע"מ לפתחו של בית הדין האזורי בנצרת הגיעה תביעת עובדת (להלן: "התובעת") כנגד מעסיקתה (להלן: "הנתבעת"). הנתבעת