קטגוריה: חדשות, עדכונים, חקיקה

מקורות מידע בנושא דיני עבודה יובהר כי קבצים אלה אינם משקפים מטבע הדברים את כלל ההוראות והכללים החלים, ומהווים ככלי עזר בלבד. במידה וקיימת סתירה

כללי עדכון נוהל הגדלת היקף משרה ללא צורך בהליך מכרזי מיום 10/11/2022. (710.71 Kb)   נוהל הגדלת היקף משרה ללא צורך בהליך מכרזי (601.95 Kb)   הנחיות

שעות עבודה ומנוחה שעות עבודה רגילות הכללים לעניין שעות עבודה החלים על עובדים ישראלים, חלים גם לגבי עובדים זרים. יחד עם זאת, קיימים בענפי משק מסוימים כללים מיוחדים

מבוא ככלל, עובדים זרים זכאים לתנאי העבודה הבסיסיים להם זכאים עובדים ישראלים. בנוסף לתנאים אלו, קיימים תנאים מיוחדים החלים לגבי העסקת עובדים זרים, כגון: החובה

מבוא אפליה אסורה בעולם העבודה הינה התייחסות שונה לאדם על רקע מין, נטייה מינית, מעמד אישי, גיל, הריון, טיפולי פוריות, הורות, טיפולי הפריה חוץ גופית,

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.

זכות העובד לקבל פיצויים בגין הפסקת עבודה ופיטוריו על ידי המעסיק נקבעה בחוק פיצויי פיטורים, תשכ”ג-1963. באותו חוק הוגדרו גם הנסיבות בהן עובד יכול להתפטר

לפתחו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו הגיעו שתי תביעותיו של אדם עיוור כנגד שתי חברות מעסיקות. התביעות הוגשו בסיוע עמותת “בזכות” (עמותה הפועלת