האם יש לשלם על כל שעה שכר עבודה? – פורסם בכלכליסט

לא די בעצם דרישת המעסיק מהעובד לנכוח במקום העבודה כדי להגדיר את כל שעות שהיית העובד כשעות עבודה

מוגש מטעם DUN’S 100

סוגיית זכאותו של עובד לתמורה בגין שעות שהייה במקום העבודה, בגדרן אין הוא נדרש לעבודתו הרגילה, נדונה בשורה ארוכה של פסקי דין בהם נקבע כי לא די בעצם דרישת המעסיק מהעובד לנכוח במקום העבודה כדי להגדיר את כל שעות שהייתו כשעות עבודה.

אך מה הדין כאשר לא ניתן להבחין בין השעות בהן עבד העובד לבין השעות בהן נח?

בית הדין הארצי נדרש לדון בסוגיה זו , כך שתוצאות פסק דינו תחייבנה גם את בתי הדין האזוריים ומפאת חשיבות הדברים אסקור בפניכם את המקרה.