תגית: אפליה

לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עב"ל 809-07-23  – מיכל דרור נ' המוסד לביטוח לאומי האם כל פגיעה שהתרחשה בעת נופש חברה תחשב כתאונת

מבוא נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה בישראל היא גוף ממשלתי מרכזי שהוקם בשנת 2009 במטרה להתמודד עם תופעות של אפליה במקום העבודה. תפקידה המרכזי הוא להבטיח

מבוא אפליה בעבודה ושוויון הזדמנויות הם נושאים מרכזיים בדיני העבודה, המהווים חלק בלתי נפרד מהמאבק לשוויון חברתי ולכינון חברה צודקת. במדינה דמוקרטית כמו ישראל, הזכות

תעסוקת אנשים עם מוגבלות בגופים ציבוריים עלון זה מפרט מידע בנושא תעסוקת אנשים עם מוגבלות בגופים ציבוריים. המידע מוגש מטעם נציבות שוויון זכויות לאנשים עם

מגוון הזכויות והשירותים להם זכאים אנשים עם מוגבלות אנשים עם מוגבלות נתקלים לעיתים באתגרים וחסמים בבואם להשתלב בעולם העבודה. ריכזנו עבורך את מגוון הזכויות והשירותים

ניסוח מודעת דרושים ​מודעת דרושים טובה היא זו המנוסחת בצורה הפונה למועמדים אשר מתאימים למשרה ומניעה אותם לשלוח קורות חיים. המודעה אמורה לעסוק ברקע המקצועי

מבוא אפליה אסורה בעולם העבודה הינה התייחסות שונה לאדם על רקע מין, נטייה מינית, מעמד אישי, גיל, הריון, טיפולי פוריות, הורות, טיפולי הפריה חוץ גופית,

לפתחו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו הגיעו שתי תביעותיו של אדם עיוור כנגד שתי חברות מעסיקות. התביעות הוגשו בסיוע עמותת "בזכות" (עמותה הפועלת

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996, נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים בכל הנוגע לשכר או לכל גמול אחר בקשר לעבודה. ישנן נסיבות המצדיקות