מנהלת מערכות מידע נעדרה מעבודתה כ-10 חודשים עקב שמירת הריון וחופשת לידה. כשחזרה לחברה התברר שמשרתה אוישה בעובד שהחל לתת לה הוראות. היא התפטרה, תבעה
פסיקה שניתנה לאחרונה קובעת כי האיסור להעסיק עובדת שקרובה ללדת חל גם כאשר מתקיימים יחסים אישיים וכן כאשר מדובר בעבודות קלות ו/או חלקיות. סעיף 6
החוק בישראל מבקש להסדיר מגון מצבים שעלולים להופיע במערכת היחסים בין מעסיק ועובדיו ואחד הנפוצים ביניהם הוא חופשת לידה.
אנו מזמינים אותך לפגישה אחד על אחד להתייעצות
ללא כל עלות מצדך הקפה עלינו… 074-7022262
כתובת:
סניף מרכז: אלטלף 4, יהוד, 5621604
סניף דרום: שדרות דוד בן גוריון 21, אשקלון
חיוג מקוצר: 5481*
טלפון: 074-7022262
פקס: 08-632-1001
דוא"ל: kolhamas@gmail.com
ראשי
תנאי שימוש
| הערה: המידע המוצג כאן הוא לידיעה כללית בלבד ואינו מהווה ייעוץ מקצועי או תחליף לייעוץ אישי. לקבלת מידע או ליווי מותאם לצרכים הספציפיים של העסק שלך, מומלץ להתייעץ עם מומחה בתחום. |
